题目

本题来源: 2026年《经济法基础》模考三 点击去做题

答案解析

答案: B
答案解析:

题目所述情形,不征收增值税。

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拓展练习

第1题
[不定项选择题]

根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有(    )。

  • A.

    劳动者在该用人单位连续工作满10年的

  • B.连续订立两次固定期限劳动合同,劳动者无法定不得续订的情形,继续续订的
  • C.

    国有企业改制重新订立劳动合同,劳动者在该用人单位连续工作满5年且距法定退休年龄不足15年的

  • D.

    用人单位初次实行劳动合同制度,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的

答案解析
答案: A,B,D
答案解析:

用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的,应当订立无固定期限劳动合同,因此,选项C的说法错误。

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第2题
答案解析
答案: B
答案解析:

房屋、建筑物以外未投入使用的固定资产不得计算折旧在税前扣除。

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第3题
[单选题]

因办理日常转账结算和现金收付需要开立的银行结算账户是(    )。

  • A.

    一般存款账户

  • B.

    专用存款账户

  • C.

    基本存款账户

  • D.

    预算单位零余额账户

答案解析
答案: C
答案解析:

基本存款账户是单位用来办理日常转账结算和现金收付的账户。

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第4题
[单选题]

下列关于我国标准工时制的表述正确的是(    )。

  • A.

    每日工作10小时,每周工作48小时

  • B.

    每日工作8小时,每周工作48小时

  • C.

    每日工作8小时,每周工作40小时

  • D.

    每日工作10小时,每周工作50小时

答案解析
答案: C
答案解析:

标准工时制,也称标准工作日,是指法律统一规定的劳动者从事工作或劳动的时间。国家实行劳动者每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度,应保证劳动者每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时,每周至少休息1天。

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第5题
答案解析
答案: B
答案解析:职工基本养老保险个人账户不得提前支取。
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