题目

本题来源: 2026年《经济法基础》模考三 点击去做题

答案解析

答案: A
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病休期间,公休、假日和法定节日包括在内。

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拓展练习

第1题
答案解析
[要求1]
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1)扣除项目合计=60 000(减除费用)+56 250(专项扣除)+2 000×12(独生子女教育支出专项附加扣除)+1 500×12(赡养老人支出专项附加扣除)+400×12(继续教育支出专项附加扣除)=163 050(元);(2)应纳税所得额=350 000-163 050=186 950(元);(3)适用税率20%,速算扣除数16 920;(4)应纳税额=186 950×20%-16 920=20 470(元)

[要求2]
答案解析:

财产租赁所得,按次(月)计征个人所得税,每次(月)收入>4 000元的,应纳税所得额=[每次(月)收入额5 000-财产租赁过程中缴纳的税费200-由纳税人负担的不超过800元的维修费0]×(1-20%)。王某个人出租住房取得的所得暂减按10%的税率征收个人所得税

[要求3]
答案解析:

1)王某购买体育彩票中奖所得应当按照偶然所得计征个人所得税;(2)偶然所得应全额计税,没有任何扣除,因此王某发生的领奖交通费支出不得扣除;(3)直接捐赠不得在计算个人所得税税前扣除。

[要求4]
答案解析:

1)选项A:国债和国家发行的金融债券利息免征个人所得税,企业债券利息无免税规定,应纳个人所得税600元(3 000×20%);(2)选项B:保险赔款免征个人所得税;(3)选项C:个人取得符合国家规定标准的城镇房屋拆迁补偿款免征个人所得税;(4)选项D:对境内上市公司股票(非限售股)转让所得,暂不(免)征收个人所得税(当题目未交待是否为限售股时,视为非限售股处理)。

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第2题
[不定项选择题]

根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有(    )。

  • A.

    劳动者在该用人单位连续工作满10年的

  • B.连续订立两次固定期限劳动合同,劳动者无法定不得续订的情形,继续续订的
  • C.

    国有企业改制重新订立劳动合同,劳动者在该用人单位连续工作满5年且距法定退休年龄不足15年的

  • D.

    用人单位初次实行劳动合同制度,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的

答案解析
答案: A,B,D
答案解析:

用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的,应当订立无固定期限劳动合同,因此,选项C的说法错误。

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第3题
答案解析
答案: A
答案解析:

委托加工的应税消费品,受托方为单位的,由受托方向机构所在地或居住地的主管税务机关解缴。

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第4题
答案解析
答案: A
答案解析:

汇兑适用于单位和个人的各种款项的结算。

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第5题
[单选题]

下列应税消费品中,不能扣除外购已纳消费税的是(  )。

  • A.

    以已税烟丝为原料生产的卷烟

  • B.

    以已税珠宝玉石为原料生产的贵重珠宝首饰

  • C.

    以外购的汽油、柴油用于连续生产的甲醇汽油、生物柴油

  • D.

    以已税白酒为原料生产的白酒

答案解析
答案: D
答案解析:

以已税白酒为原料生产的白酒,不能扣除外购白酒已纳的消费税税款。

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