题目
[不定项选择题]纳税人因有特殊困难,不能按期缴纳税款的,经相关部门批准,可以延期缴纳税款,“特殊困难”的一种情形是指当期货币资金在扣除(    )后,不足以缴纳税款。
  • A.

    应付职工工资

  • B.

    维持正常生产经营活动所必需的投资费用

  • C.

    社会保险费

  • D.

    维持正常生产经营活动所借款的利息费用

答案解析
答案: A,C
答案解析:

特殊困难是指因不可抗力,导致纳税人发生较大损失,正常生产经营活动受到较大影响的;当期货币资金在扣除应付职工工资(选项A)、社会保险费(选项C)后,不足以缴纳税款的。

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本题来源: 2025年《经济法基础》模考三
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拓展练习
第1题
[不定项选择题]

根据企业所得税法律制度的规定,下列有关固定资产计算折旧最低年限的说法中,错误的有(    )

  • A.

    房屋、建筑物为10年

  • B.

    除飞机、火车、轮船以外的运输工具为10年

  • C.

    电子设备为3年

  • D.

    与生产经营活动有关的器具、工具、家具等为5年

答案解析
答案: A,B
答案解析:

选项A,房屋、建筑物为20年。选项B,飞机、火车、轮船、机器、机械和其他生产设备为10年。飞机、火车、轮船以外的运输工具为4年。

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第2题
[判断题]

根据有关规定,个人也可以通过汇兑方式进行各种款项的结算。  )

  • A.
  • B.
答案解析
答案: A
答案解析:

汇兑适用于单位和个人的各种款项的结算。

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第3题
[组合题]

甲企业为国有企业,单位负责人系周某,其会计相关工作情况如下。

1)由于业务需要,安排会计机构负责人王某的同学担任出纳,登记库存现金、银行存款日记账、费用明细账以及会计档案保管。

2)2024年3月,甲企业一批会计档案保管期满。甲企业档案管理机构请会计机构负责人王某及相关人员在会计档案销毁清册上签署意见,将该批会计档案全部销毁。

3)2024年9月,往来会计李某由于个人原因离职,与郑某进行了会计工作交接,由单位会计机构负责人监交。郑某接替之后为了分清责任,将原账簿保存好之后另立账簿进行接手之后会计事项的记录。

4)2024年12月,甲企业发现李某在任职期间,为完成利润指标,采取虚增营业收入等方法,调整了财务会计报告,对此,李某与郑某之间相互推卸责任。

要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。

答案解析
[要求1]
答案解析:

选项B、C出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。

[要求2]
答案解析:

选项A、B、D,单位负责人、档案管理机构负责人、会计管理机构负责人、档案管理机构经办人、会计管理机构经办人在会计档案销毁清册上签署意见。选项C,保管期满但未结清的债权债务会计凭证和涉及其他未了事项的会计凭证不得销毁。

[要求3]
答案解析:

一般会计人员办理交接手续,由会计机构负责人(会计主管人员)监交,选项A正确。接替人员应当继续使用移交的会计账簿,不得自行另立新账,以保持会计记录的连续性,选项B错误。移交人员在办理移交时,要按移交清册逐项移交,接替人员要逐项核对点收,选项C正确。移交人员(李某)对所移交的会计凭证、会计账簿、会计报表和其他有关资料的合法性、真实性承担法律责任,选项D错误。

[要求4]
答案解析:

选项A,虚增营业收入,属于编制虚假财务会计报告的行为;选项B,甲企业编制虚假财务会计报告,应由县级以上人民政府财政部门责令其限期改正;选项C、D,编制虚假财务会计报告的,对其直接负责的主管人员(李某)可以处10万元以上50万元以下的罚款,情节严重的,可以处50万元以上200万元以下的罚款;其中的会计人员,5年内不得从事会计工作。

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第4题
[单选题]

某超市属于增值税一般纳税人,发生的下列行为中适用免税规定的是(    )。

  • A.

    销售农产品

  • B.

    销售避孕药品

  • C.

    直接进口供残疾人专用的物品

  • D.

    销售自己使用过的计算机

答案解析
答案: B
答案解析:

选项A,超市并非“农业生产者”,销售农产品并非都适用免税规定。选项C,超市并非“残疾人的组织”,直接进口供残疾人专用的物品不适用免税规定。选项D,一般纳税人销售自己使用过的计算机,可能适用简易征收办法减按2%的征收率征收,也可能按适用税率征收,但无论何种方法征收都不适用免税规定。

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第5题
[单选题]

根据社会保险法律制度的规定,下列情况应认定为工伤的是(    )。

  • A.

    自残

  • B.

    故意犯罪

  • C.

    吸毒

  • D.

    患职业病

答案解析
答案: D
答案解析:

职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:①故意犯罪;②醉酒或者吸毒;③自残或者自杀。

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