题目
[单选题]绩效考核实施阶段的主要任务有绩效沟通和(    )。
  • A.绩效考核评价
  • B.绩效考核结果反馈
  • C.绩效考核结果运用
  • D.绩效考核比对
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查绩效考核的步骤与方法。

绩效考核实施阶段的主要任务是绩效沟通与绩效考核评价。

因此,本题正确答案为选项A。

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本题来源:工商管理模拟卷(二)
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拓展练习
第1题
[单选题]

许多大宗商品、原材料、成套设备和建筑工程项目的买卖和承包,通常采用的定价方法是(    )。

  • A.竞争价格定价法
  • B.

    密封投标定价法

  • C.随行就市定价法
  • D.

    成本导向定价法

答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查定价策略。

密封投标定价法:许多大宗商品、原材料、成套设备和建筑工程项目的买卖和承包,以及出售小型企业等,往往采用发包人招标、承包人投标的方式来选择承包者,确定最终承包价格。一般来说,招标方只有一个,处于相对垄断地位,而投标方有多个,处于相互竞争地位。在买方招标的所有投标者中,报价最低的投标者通常中标,它的报价就是承包价格。这样一种竞争性的定价方法就称为密封投标定价法。

因此,本题正确答案为选项B。

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第2题
[单选题]下列生产控制方式中,能够“实时”控制,从而确保生产活动沿着当期计划目标展开,且控制的重点是当前生产过程的是(    )。
  • A.事中控制方式
  • B.事后控制方式
  • C.事前控制方式
  • D.全员控制方式
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查生产控制的方式。

根据生产管理的自身特点,常把生产控制方式划分为以下三种:

(1)事后控制方式;

(2)事中控制方式:通过获取作业现场信息,实时进行作业核算,并把结果与作业计划有关指标进行对比分析。若有偏差,及时提出控制措施并实时对生产活动实施控制,以确保生产活动沿着当期的计划目标顺利开展,控制的重点是当前的生产过程。

(3)事前控制方式。

因此,本题正确答案为选项A。

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第3题
[单选题]在前几个周期内不支付款项,到了后面几个周期时才等额支付的年金形式称为(    )。
  • A.后付年金
  • B.先付年金
  • C.递延年金
  • D.永续年金
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查货币时间价值观念。

【选项A错误】后付年金又称普通年金,即各期期末发生的年金。

【选项B错误】先付年金又称即付年金,是指从第一期起,在一定时期内每期期初等额收付的系列款项。

【选项C正确】递延年金是指在最初若干期没有收付款项,后面若干期才有等额收付的年金形式。

【选项D错误】永续年金是指限期趋于无穷的普通年金。

因此,本题正确答案为选项C。

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第4题
[单选题]认为公司的价值与其资本结构无关的资本结构理论是(    )。
  • A.净营业收益观点
  • B.市场择时理论
  • C.代理成本理论
  • D.MM资本结构理论
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查资本结构理论。

资本结构理论包括:

(1)早期资本结构理论;

(2)MM资本结构理论:其中命题Ⅰ的基本含义是公司的价值不会受资本结构的影响。

(3)现代资本结构理论。

因此,本题正确答案为选项D。

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第5题
[不定项选择题]下列对渠道冲突的处理表述正确的有(    )。
  • A.以共同利益为基础确定渠道成员的长期目标
  • B.鼓励各渠道成员积极参与渠道活动和相关政策的制定过程
  • C.适当运用激励手段
  • D.采用人员固定的做法减少冲突
  • E.适时清理渠道成员
答案解析
答案: A,B,C,E
答案解析:

本题考查渠道冲突管理。

渠道成员之间发生冲突时,管理者需要及时分析渠道冲突的类型、内容和原因,采取适当方法迅速处理:

(1)以共同利益为基础确定渠道成员的长期目标【选项A正确】

(2)鼓励各渠道成员积极参与渠道活动和相关政策的制定过程【选项B正确】

(3)适当运用激励手段【选项C正确】

(4)采用人员交换的做法减少渠道冲突【选项D错误】

(5)利用好协商、调解、仲裁和诉讼等冲突处理手段。

(6)适时清除渠道成员【选项E正确】

因此,本题正确答案为选项ABCE。

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