本题考查个人劳动力供给曲线。

个人劳动力供给曲线描述单个劳动者愿意提供的劳动力时间供给时间与市场工资率之间的关系，即个人的劳动力供给小时数量是如何随工资率的变化而发生变化的。工资率变化和个人劳动力供给时间的变化主要取决于工资率变化产生的收入效应和替代效应之间的对比关系。因此，个人劳动力供给曲线就呈现出一条向后弯曲的劳动力供给曲线。

因此，本题正确答案为选项C。

本题考查个人及市场劳动力供给。

如果在某种工资率下，市场上可以获得任意数量的劳动力供给，则此时的劳动力供给弹性为无穷大，劳动力供给曲线有无限弹性，这种情况在图形上表现为水平形状的市场劳动力供给曲线。

【选项A错误】当工时变动百分比超过工资率变动百分比时，劳动力供给弹性的绝对值大于1，这种情况被称为劳动力供给曲线富有弹性。

【选项B错误】当工时变动百分比与工资率变动百分比相同时，则称劳动力供给曲线具有单位弹性，数值为1。

【选项C错误】如果工资率变动不会带来劳动力供给时间的任何变动，则劳动力供给弹性为零，此时劳动力供给曲线处于无弹性状态，这种情况在图形上表现为垂直形状的市场劳动力供给曲线。

因此，本题正确答案为选项D。

本题考查个人及市场劳动力供给。

在其他条件不变而工资率上升时，个人在工作时间相同的情况下获得的总劳动收入却增加了，这就使劳动者变得更加富有，因而能够将更多时间用在享受闲暇方面，同时还保证不会降低，甚至提高物质生活水平，这样，工资率的上升就有可能会导致劳动者减少工作时间而增加闲暇时间。这种工资率上升带来的个人劳动力供给时间减少的情况被称为工资率上升的收入效应。

因此，本题正确答案为选项D。

本题考查个人及市场劳动力供给。

劳动力供给弹性，是指劳动力供给数量随着工资率变动而发生变动的灵敏程度，一般可以用工时变动百分比与工资率变动百分比之间的比率来显示。其计算公式为：劳动力供给弹性=工时变动百分比÷工资率变动百分比。

依据题干数据，该行业的工时变动百分比=0.7×5%=3.5%，即该行业的劳动力供给时间总量会上涨3.5%。

因此，本题正确答案为选项C。