本题考查个人及市场劳动力供给。

如果在某种工资率下，市场上可以获得任意数量的劳动力供给，则此时的劳动力供给弹性为无穷大，劳动力供给曲线有无限弹性，这种情况在图形上表现为水平形状的市场劳动力供给曲线。

【选项A错误】当工时变动百分比超过工资率变动百分比时，劳动力供给弹性的绝对值大于1，这种情况被称为劳动力供给曲线富有弹性。

【选项B错误】当工时变动百分比与工资率变动百分比相同时，则称劳动力供给曲线具有单位弹性，数值为1。

【选项C错误】如果工资率变动不会带来劳动力供给时间的任何变动，则劳动力供给弹性为零，此时劳动力供给曲线处于无弹性状态，这种情况在图形上表现为垂直形状的市场劳动力供给曲线。

因此，本题正确答案为选项D。

本题考查个人及市场劳动力供给。

个人劳动力供给数量的最主要影响因素是工资率或工资水平【选项A】，非劳动收入【选项B】和个人偏好【选项C】也会对个人劳动力供给数量产生很大影响。

因此，本题正确答案为选项ABC。

本题考查劳动力供给总量。

劳动力参与率通常是指就业人口与失业人口之和在一个国家或地区的16周岁以上人口中所占的百分比，其计算公式为：劳动力参与率（%）=（就业人口+失业人口）÷16岁以上总人口×100%。

依据题干数据，该地区的劳动参与率=（就业人口+失业人口）÷16岁以上总人口×100%=（6+2）÷9×100%=89%。

因此，本题正确答案为选项D。

本题考查个人及市场劳动力供给。

在其他条件不变而工资率上升时，个人在工作时间相同的情况下获得的总劳动收入却增加了，这就使劳动者变得更加富有，因而能够将更多时间用在享受闲暇方面，同时还保证不会降低，甚至提高物质生活水平，这样，工资率的上升就有可能会导致劳动者减少工作时间而增加闲暇时间。这种工资率上升带来的个人劳动力供给时间减少的情况被称为工资率上升的收入效应。

因此，本题正确答案为选项D。