本题来源： 2020年《工商管理》真题
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拓展练习
第1题
[单选题]某企业进行薪酬制度设计时，将员工的职位划分为若干个级别，按员工所处的职位级别确定其基本薪酬的水平和数额，该企业采用的薪酬制度设计方法是( )。答案解析
答案：
A
答案解析：将员工的职位划分为若干个级别，按员工所处的职位级别确定其基本薪酬的水平和数额，属于职位等级法。
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第2题
[单选题]适合成批轮番生产类型企业的生产作业计划编制方法是（ ）。答案解析
答案：
B
答案解析：提前期法又称累计编号法，适用于成批生产类型企业的生产作业计划编制，是成批生产作业计划重要的期量标准之一。
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第3题
[单选题]产品品牌属于产品整体概念中的（ ）。答案解析
答案：
C
答案解析：有形产品是指产品构成中能被消费者直接观察和识别到的外观特征和内在质量方面，包括包装、质量、品牌、特色和设计等。
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第5题
[单选题]根据我国《公司法》，关于发起人股东的说法，正确的是（ ）。答案解析
答案：
C
答案解析：发起人对设立行为所产生的债务和费用负连带责任，选项A错误。股份有限公司半数以上的发起人必须在中国有住所，选项B错误。发起人持有的本公司股份自公司成立之日起1年内不得转让，选项D错误。
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