题目
[单选题]交易双方通过计算机网络进行贸易,从洽谈、签约到订货、支付等事项,均通过网络完成,无须当面进行,这体现电子商务的(    )特点。
  • A.经济全球化
  • B.运输全球化
  • C.资本虚拟化
  • D.交易虚拟化
本题来源: 2020年《工商管理》真题 点击去做题
答案解析
答案: D
答案解析:交易虚拟化是指通过以互联网为代表的计算机网络进行贸易,交易双方从开始洽谈、签约到订货、支付等,无须当面进行,均通过网络完成,整个交易完全虚拟化。
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拓展练习
第1题
[单选题]某企业进行薪酬制度设计时,将员工的职位划分为若干个级别,按员工所处的职位级别确定其基本薪酬的水平和数额,该企业采用的薪酬制度设计方法是(    )。
  • A.职位等级法
  • B.计点法
  • C.职位分类法
  • D.因素比较法
答案解析
答案: A
答案解析:将员工的职位划分为若干个级别,按员工所处的职位级别确定其基本薪酬的水平和数额,属于职位等级法。
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第2题
[单选题]某企业通过官方门户网站的新闻报道,把企业、品牌、产品、服务等相关信息及时、全面地向社会公众广泛传播宣传。该企业所采用的网络营销方式是(    )。
  • A.网络知识性营销
  • B.网络直复营销
  • C.网络软文营销
  • D.博客营销
答案解析
答案: C
答案解析:网络软文营销又称网络新闻营销,通过网络上门户网站、地方或行业网站等平台传播一些具有阐述性、新闻性和宣传性的文章,包括一些新闻通稿、深度报道、案例分析等,把企业、品牌、人物、产品、服务、活动项目等相关信息以新闻报道的方式,及时、全面、有效、经济地向社会公众广泛传播的新型营销方式。
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第3题
[不定项选择题]下列关于技术创新决策评估方法中的评分法的说法,正确的有(    )。
  • A.项目的关键因素之间通常具有很强的独立性
  • B.可以采用财务指标进行评价,也可以采用非财务指标进行评价
  • C.

    项目关键因素的权重依据客观因素确定

  • D.项目的评价标准可以根据项目的实际情况灵活确定
  • E.最终得出的综合指标实际意义不明确
答案解析
答案: B,D,E
答案解析:

项目的关键因素之间通常具有强的相关性互相不独立,选项A错误。权重确定或评分过程中的主观性较大,选项C错误。

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第4题
[不定项选择题]下列薪酬形式中,属于激励薪酬的有(    )。
  • A.带薪休假
  • B.保险福利
  • C.计件工资
  • D.股票期权
  • E.绩效奖金
答案解析
答案: C,D,E
答案解析:激励薪酬包括个人激励和群体激励。个人激励包括计件制、工时制、绩效工资。群体激励包括利润分享计划、收益分享计划、员工持股制度。选项A、B属于福利。
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第5题
[组合题]

甲公司准备用自有资金3亿元投资一个项目,现有A、B两个方案可供选择。根据预测,未来市场状况存在繁荣、一般、衰退三种可能性,概率分别为0.2、0.5 和0.3。两个方案在不同市场状况下的预计年报酬率如下表所示。为了正确决策,甲公司须进行风险评价。

根据以上资料,回答下列问题:

答案解析
[要求1]
答案解析:对单项资产的风险衡量通常会有以下几个环节:确定概率分布、计算期望报酬率、计算标准离差和计算标准离差率四个步骤。
[要求2]
答案解析:根据材料可知年期望报酬率=20%×0.2+10%×0.5+1%×0.3=9.3%。
[要求3]
答案解析:标准离差反映风险的高低,在期望报酬率相同的情况下,标准离差越大,代表的风险越高,选项B正确。根据公式,标准离差率=标准离差÷期望报酬率,期望报酬率相同,那么标准离差越大,则标准离差率也越高,选项C正确。
[要求4]
答案解析:根据公式,投资必要报酬率=无风险报酬率+风险报酬率,风险报酬率=风险报酬系数×标准离差率×100%。故投资必要报酬率和标准离差率、无风险报酬率、风险报酬系数有关系。
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