题目
本题来源：第1节 劳动关系概述
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答案解析
答案：
A,C,D
答案解析：
本题考查劳动关系系统及其运行。
按照我国劳动法的规定，劳动者个人权利主要包括平等就业和选择职业权【选项A】、取得劳动报酬权【选项C】、休息休假权【选项D】、获得劳动安全卫生保护权、接受职业技能培训权、享受社会保险和福利权、提请劳动争议处理权等。
【选项B、E错误】劳动基本权的内容通常是指“劳动三权”，即团结权、集体谈判权和集体行动权。随着劳动基本权的不断发展，民主参与权也发展成为劳动基本权的内容。
因此，本题正确答案为选项ACD。
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拓展练习
第1题
答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查劳动关系的概念。
在我国，法律界定的用人单位中，个体经济组织是指雇工7人以下（包含7人）的个体工商户。
因此，本题正确答案为选项B。
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第2题
答案解析
答案：
A,B,C
答案解析：
本题考查劳动关系的概念。
工会按组织结构形式划分为职业工会【选项A】、产业工会【选项B】、总工会【选项C】。
【选项D、E错误】按工会的层级划分为企业工会、区域性（或地方性）工会、全国性工会。
因此，本题正确答案为选项ABC。
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第3题
答案解析
答案：
B,C,E
答案解析：
本题考查劳动关系系统及其运行。
劳动关系运行的过程主要包含三个阶段：
①劳动关系的构成；【选项B】
②劳动标准的确定和实施；【选项C】
③劳动争议的处理和解决。【选项E】
因此，本题正确答案为选项BCE。
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第4题
答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查劳动关系的概念。
《中华人民共和国工会法》规定，工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织。
因此，本题正确答案为选项C。
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第5题
答案解析
答案：
D
答案解析：
本题考查劳动关系的概念
雇主组织的主要作用包括以下四个方面：
①参与集体谈判。同工会进行谈判、签订集体协议、协调劳动关系，是雇主组织发展最基本的原因，也是雇主组织最基本的功能。
②参与劳动立法和政策制定。一般以国家级雇主组织为主。
③在劳动争议处理过程中向其成员提供法律服务。
④通过雇主组织的培训机构为会员企业提供培训服务。
因此，本题正确答案为选项D。
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