本题考查薪酬的概念、构成与功能。

间接薪酬是指企业给员工提供的各种福利。

因此，本题正确答案为选项D。

本题考查激励薪酬设计。

【选项D错误】属于群体激励薪酬。

个人激励薪酬的主要形式包括：

（1）计件制【选项A】。

（2）工时制【选项B】。

（3）绩效工资【选项C】。

因此，本题正确答案为选项D。

本题考查福利。

【选项CD错误】属于企业自主福利。

从我国目前的情况看，法定福利主要包括以下五项内容：

（1）法定的社会保险【选项A】。

（2）住房公积金【选项B】。

（3）公休假日。

（4）法定休假日。

（5）带薪休假【选项E】。

因此，本题正确答案为选项ABE。

本题考查企业薪酬制度设计的原则和流程。

激励原则是指企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，避免平均化。利用薪酬的激励功能提高员工的工作积极性。

因此，本题正确答案为选项B。