题目

本题来源:2020年中级《中级会计实务》真题二 点击去做题 箭头

答案解析

答案: A
答案解析:资产负债表日,企业应当对递延所得税资产的账面价值进行复核,如果未来期间很可能无法取得足够的应纳税所得额用以抵扣递延所得税资产的利益,应当减记递延所得税资产的账面价值。递延所得税资产的账面价值因上述原因减记以后,以后期间根据新的环境和情况判断能够产生足够的应纳税所得额用以利用可抵扣暂时性差异,使得递延所得税资产包含的经济利益能够实现的,应相应恢复递延所得税资产的账面价值。
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拓展练习

第1题
答案解析
答案: C
答案解析:

甲公司采用成本模式对投资性房地产进行后续计量,影响营业利润的有取得收入、计提折旧、计提减值准备(若有)三种情况。2019年12月31日,在减值测试前投资性房地产的账面价值 =12000-12000÷20=11400(万元),大于可收回金额11200 万元,发生减值,应计提减值准备的金额 =11400-11200=200(万元)。与该写字楼相关的交易或事项对甲公司2019年度营业利润的影响金额 = 租金收入 - 折旧 - 减值准备 =1000-12000÷20-200=200(万元)。

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第2题
答案解析
答案: A,B,C,D
答案解析:

会计差错更正的账务处理如下:
借:固定资产1000
   贷:实收资本等1000
借:以前年度损益调整——管理费用(1000/5)200
   贷:累计折旧200
借:管理费用200
   贷:累计折旧200
借:盈余公积20
    利润分配——未分配利润180
   贷:以前年度损益调整200

综上,选项 A、B、C、D 均当选。

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第3题
[不定项选择题]

下列关于企业职工薪酬会计处理的各项表述中,正确的有(  )。

  • A.

    产品生产工人的工资应当计入生产成本

  • B.

    生活困难职工的补助应当计入营业外支出

  • C.

    内退职工的工资应当计入营业外支出

  • D.

    营销人员的辞退补偿应当计入管理费用

答案解析
答案: A,D
答案解析:

辞退福利无须考虑受益对象,统一计入管理费用,内退职工的工资比照辞退福利处理,选项C不当选,选项D当选。除此以外的其他职工薪酬,应按受益对象计入当期损益或相关资产成本,选项A当选,选项B不当选。

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第4题
答案解析
答案: B
答案解析:

无偿调入的无形资产,在财务会计中,按照调出方账面价值加上相关税费,借记“无形资产”科目,按照发生的相关税费等,贷记“零余额账户用款额度”“银行存款”等科目,按照其差额,贷记“无偿调拨净资产”科目;同时在预算会计中,按照实际支付的相关税费,借记“其他支出”科目,贷记“资金结存”或“财政拨款预算收入”科目。

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第5题
答案解析
[要求1]
答案解析:

2019年1月1日,购入债券的会计分录如下。

借:交易性金融资产——成本5000
    贷:银行存款5000

[要求2]
答案解析:

2019年12月31日,甲公司应确认利息收入金额=5000×6%=300万元。相关会计分录如下:
借:交易性金融资产——应计利息300
    贷:投资收益300
同时,甲公司收到利息的会计分录如下:

借:银行存款300
    贷:交易性金融资产——应计利息300

[要求3]
答案解析:

2019年12月31日,甲公司该债券投资的公允价值变动金额=5100-5000=100万元。相关会计分录如下:

借:交易性金融资产——公允价值变动100
    贷:公允价值变动损益100

[要求4]
答案解析:

2020年5月10日,出售债券的会计分录如下:

借:银行存款5150
    贷:交易性金融资产——成本5000
                                  ——公允价值变动100
           投资收益50

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