题目

[不定项选择题]依据企业所得税法的规定,下列各项中按负担、支付所得的企业所在地确定所得来源地的有(  )。
  • A.

    销售货物所得

  • B.

    权益性投资资产转让所得

  • C.

    动产转让所得

  • D.

    利息所得

  • E.

    租金所得

本题来源:第二节 所得税纳税申报代办 点击去做题 箭头

答案解析

答案: D,E
答案解析:

选项A,按照销售活动的交易发生地确定所得来源地;选项B,按照被投资企业所在地确定所得来源地;选项C,按照转让动产的企业或机构、场所所在地确定所得来源地。

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拓展练习

第1题
答案解析
答案: B
答案解析:

业务招待费扣除限额按照业务招待费60%和营业收入0.5%取二者孰低。

销售(营业)收入的5‰=(8000+500+60)×5‰=42.8(万元),实际发生的业务招待费的60%=80×60%=48(万元),扣除额按照孰低原则。所以税前可以扣除的管理费用=280-(80-42.8)=242.8(万元)。

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第2题
答案解析
答案: B,C
答案解析:

对化妆品制造或销售(选项B)、医药制造和饮料制造(不含酒类制造)(选项C)企业发生的广告费和业务宣传费支出,不超过当年销售(营业)收入30%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。

选项D,烟草企业的烟草广告费和业务宣传费支出,一律不得在计算应纳税所得额时扣除。

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第3题
答案解析
[要求1]
答案解析:

账务处理

借:生产成本90.4

 贷:应付职工薪酬90.4

借:应付职工薪酬90.4

 贷:主营业务收入80

   应交税费——应交增值税(销项税额)10.4

借:主营业务成本50

 贷:库存商品50

会计上应确认收入和成本,企业所得税上确认视同销售收入和视同销售成本,不存在税会差异,不涉及调整。

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第4题
答案解析
[要求1]
答案解析:

企业发生的工资总额500万元为合理的工资薪金支出,劳务派遣用工工资直接支付给员工个人的,应作为工资薪金,无须调整。

职工福利费扣除限额=500×14%=70(万元),实际发生80万元,纳税调增10万元;

职工教育经费扣除限额=500×8%=40(万元),实际发生50万元,纳税调增10万元;

职工工会经费扣除限额=500×2%=10(万元),实际发生3万元,未超过限额,无须调整;

工资及三项经费合计纳税调增20万元。

[要求2]
答案解析:职工工会经费税前扣除需取得工会组织开具的《工会经费收入专用收据》。在委托税务机关代收工会经费的地区,企业拨缴的工会经费,也可凭合法、有效的工会经费代收凭据依法在税前扣除。
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第5题
[不定项选择题]税务师受托进行2025年企业所得税纳税审核时,发现企业以下税务处理不正确的有(  )。
  • A.

    将为股东购买的商业保险费作为管理费用在税前扣除

  • B.

    投资者在规定期限内未缴足其应缴资本额,发生的借款利息费用全部计入财务费用在税前扣除

  • C.

    将税务行政诉讼费用计入管理费用在税前扣除

  • D.

    将支付给退休人员的福利费作为管理费用在税前扣除

  • E.

    将自创商誉的摊销金额计入管理费用在税前扣除

答案解析
答案: A,B,D,E
答案解析:

选项A,企业为投资者或者职工支付的商业保险费,不得扣除,国务院财政、税务主管部门另有规定的除外。

选项B,凡企业投资者在规定期限内未缴足其应缴资本额的,该企业对外借款所发生的利息,相当于投资者实缴资本额与在规定期限内应缴资本额的差额应计付的利息,其不属于企业合理的支出,应由企业的投资者负担,不得在计算企业应纳税所得额时扣除。

选项D,支付给退休人员的退休工资、福利等与企业收入不直接相关,不得在税前扣除。

选项E,自创商誉不得计算摊销费用扣除。

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