下列各项目中，应根据职工提供服务的受益对象分配计入相关资产成本或费用的有（　　）。-之了课堂

题目

[不定项选择题]下列各项目中，应根据职工提供服务的受益对象分配计入相关资产成本或费用的有（　　）。

A.
辞退福利
B.
工会经费
C.
职工福利费
D.
养老保险金
E.
住房公积金

本题来源：第三节应付职工薪酬的核算点击去做题

答案解析

答案： B,C,D,E

答案解析：

在职工为企业提供服务期间的职工薪酬，均应根据受益对象，将应付的职工薪酬确认为负债，并全部计入资产成本或当期费用；辞退福利应全部计入管理费用，选项A错误。

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拓展练习

第1题

[单选题]纯生公司2024年10月按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为80万元，车间管理人员工资为45万元，总部管理人员工资为95万元；按照工资总额的15%计提“五险一金”、按照工资总额的10%计提工会经费和职工教育经费。此外，本月业务员张某预借差旅费2万元。纯生公司2024年10月“应付职工薪酬”科目贷方发生额为（　　）万元。

A.220
B.253
C.275
D.277

答案解析

答案： C

答案解析：纯生公司2024年10月“应付职工薪酬”科目贷方发生额=（80+45+95）×（1+15%+10%）=275（万元）。

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第2题

[不定项选择题]

下列表述中，属于短期薪酬的有（　　）。

A.
医疗保险
B.
养老保险
C.
住房公积金
D.
设定提存计划
E.
短期带薪缺勤

答案解析

答案： A,C,E

答案解析：

养老保险和失业保险不属于短期薪酬，而是属于离职后福利，因此选项B不属于短期薪酬；设定提存计划和设定受益计划属于离职后福利的分类，因此选项D不属于短期薪酬。

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第3题

[不定项选择题]

关于设定受益计划，下列会计处理中正确的有（　　）。

A.
当期服务成本计入当期损益
B.
精算损失计入其他综合收益
C.
设定收益计划净负债或净资产的利息净额计入当期损益
D.
重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动计入其他综合收益
E.
设定受益计划修改所导致的与以前期间职工服务相关的设定受益计划义务现值的增加或减少计入其他综合收益

答案解析

答案： A,B,C,D

答案解析：

选项E，是过去服务成本，应计入当期损益，。

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第4题

[不定项选择题]下列各项中，应通过“应付职工薪酬”科目核算的有（　　）。

A.提取的工会经费
B.职工出差的差旅费
C.计提的职工住房公积金
D.计提的职工医疗保险费
E.确认的职工短期带薪缺勤

答案解析

答案： A,C,D,E

答案解析：选项B，职工出差的差旅费，通过管理费用核算。

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第5题

[不定项选择题]

纯生公司决定为部门经理每人租赁住房一套供个人免费使用，同时提供轿车一辆供个人免费使用，所有外租住房的月租金为2.4万元，所有轿车的月折旧额为1.6万元，则纯生公司的账务处理正确的有（　　）。

A.
借：管理费用16 000
　贷：应付职工薪酬16 000
B.
借：应付职工薪酬16 000
　贷：累计折旧16 000
C.
借：管理费用24 000
　贷：应付职工薪酬24 000
D.
借：应付职工薪酬24 000
　贷：银行存款24 000
E.
借：管理费用40 000
　贷：累计折旧40 000

答案解析

答案： A,B,C,D

答案解析：

住房的月租金的分录为：借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目，同时，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“其他应付款”或“银行存款”科目；轿车计提折旧的分录为：借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目，同时，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“累计折旧”科目。

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