题目
本题来源：第三节 应付职工薪酬的核算
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答案解析
答案：
B,C,D,E
答案解析：
在职工为企业提供服务期间的职工薪酬，均应根据受益对象，将应付的职工薪酬确认为负债，并全部计入资产成本或当期费用；辞退福利应全部计入管理费用，选项A错误。
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拓展练习
第1题
答案解析
答案：
B
答案解析：纯生公司管理层可以分享的利润＝（4200－3600）×10%＝60（万元）。
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第3题
答案解析
答案：
C
答案解析：
纯生公司2024年年末应当预计由于累积未使用的带薪年休假而导致预期将支付的工资负债，根据纯生公司预计2025年职工的年休假情况，只有60名总部管理人员会使用2024年的未使用带薪年休假2天（8-6），而其他2024年累计未使用的带薪年休假都将失效，所以应计入管理费用的金额=60×（8-6）×400=48000（元）。
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第4题
答案解析
答案：
A,C,D,E
答案解析：
选项A，为职工缴纳的养老保险金，通过应付职工薪酬科目核算；
选项B，缴纳代扣的个人所得税，借记“应交税费——应交个人所得税”科目，贷记“银行存款”科目；
选项C，因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目；
选项D，应由在建工程负担的职工薪酬，借记“在建工程”科目，贷记“应付职工薪酬”科目；
选项E，外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，借记“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目，贷记“应付职工薪酬”科目；
综上，选项A、C、D、E当选。
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第5题
答案解析
答案：
A,B,C,D
答案解析：
住房的月租金的分录为：借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目，同时，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“其他应付款”或“银行存款”科目；轿车计提折旧的分录为：借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目，同时，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“累计折旧”科目。
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