下列项目中，不属于职工薪酬的是（　　）。

以现金结算的股份支付在可行权日之后，相关负债的公允价值在资产负债表日的变动应计入（　　）。

企业对向职工提供的非货币性福利进行计量时，应选择的计量属性是（　　）。

纯生公司共有300名职工，其中60名为总部管理人员，240名为直接生产工人。从2024年1月1日起，该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每名职工每年可享受6个工作日带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未行使的权利作废；职工休年休假时，首先使用当年享受的权利，不足部分再从上年结转的带薪年休假余额中扣除；职工离开公司时，对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。2024年12月31日，每名职工当年平均未使用带薪年休假为2天。 根据过去的经验并预期该经验将继续使用，纯生公司预计2025年有150名职工将享受不超过6天的带薪年休假，剩余60名总部管理人员每人将平均享受8天带薪年休假，该公司平均每名职工每个工作日工资为400元。纯生公司2024年年末累积因带薪缺勤计入管理费用的金额为（　　）元。