题目

本题来源:第三节 应付职工薪酬的核算 点击去做题

答案解析

答案: B,C,D,E
答案解析:

在职工为企业提供服务期间的职工薪酬,均应根据受益对象,将应付的职工薪酬确认为负债,并全部计入资产成本或当期费用;辞退福利应全部计入管理费用,选项A错误。

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拓展练习

第1题
答案解析
答案: D
答案解析:

企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的,应当按照该产品的公允价值和相关税费计量,计入成本费用的职工薪酬金额。相关会计分录如下:

决定发放时:

借:管理费用244080

 贷:应付职工薪酬244080(6000×36×113%)

实际发放时:

借:应付职工薪酬 244080

 贷:主营业务收入216000(6000×36)

   应交税费——应交增值税(销项税额)28080(6000×36×13%)

同时结转成本:

借:主营业务成本136800(3800×36)

 贷:库存商品136800

因此,决定发放时增加的应付职工薪酬为244080元

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第2题
答案解析
答案: B
答案解析:

企业向职工提供非货币性福利的,应当按照公允价值计量,选项B当选。

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第3题
[不定项选择题]

纯生公司决定为部门经理每人租赁住房一套供个人免费使用,同时提供轿车一辆供个人免费使用,所有外租住房的月租金为2.4万元,所有轿车的月折旧额为1.6万元,则纯生公司的账务处理正确的有(  )。

  • A.

    借:管理费用16 000

     贷:应付职工薪酬16 000

  • B.

    借:应付职工薪酬16 000

     贷:累计折旧16 000

  • C.

    借:管理费用24 000

     贷:应付职工薪酬24 000

  • D.

    借:应付职工薪酬24 000

     贷:银行存款24 000

  • E.

    借:管理费用40 000

     贷:累计折旧40 000

答案解析
答案: A,B,C,D
答案解析:

住房的月租金的分录为:借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目,同时,借记“应付职工薪酬”科目,贷记“其他应付款”或“银行存款”科目;轿车计提折旧的分录为:借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目,同时,借记“应付职工薪酬”科目,贷记“累计折旧”科目。

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第4题
[不定项选择题]

下列各项的会计处理应在“应付职工薪酬”科目核算的有(  )。

  • A.

    无偿向车间生产工人发放的劳保用品

  • B.

    无偿向职工提供的租赁住房每期应支付的租金

  • C.

    外商投资企业从净利润中提取的职工奖励及福利基金

  • D.

    按股东大会批准的现金股份支付协议确定的应支付股份在可行权之日后发生的公允价值变动金额

  • E.

    根据已经确定的自愿接受裁减建议和预计的将会接受裁减建议的职工数量,估计的即将给予的经济补偿

答案解析
答案: B,C,D,E
答案解析:

选项A,属于职工领用的低值易耗品,属于生产费用;

选项B,租赁住房等资产供职工无偿使用的,应当根据受益对象,将每期应付的租金计入相关资产成本或费用,并确认应付职工薪酬;

选项C,外商投资企业提取的职工奖励及福利基金,则作为应付职工薪酬核算;

选项D,现金股份支付可行权之日后发生的公允价值变动金额计入应付职工薪酬;

选项E,因解除与职工的劳动关系给予的补偿,应作为应付职工薪酬核算。

综上,B、C、D、E当选。

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第5题
答案解析
答案: A
答案解析:

如果企业向职工出售的支付了补贴的住房,合同中未规定职工在购得住房后必须服务的年限,企业应当将该差额通过“应付职工薪酬”科目计入出售住房当期相关资产成本或当期损益。

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