下列各项目中，应根据职工提供服务的受益对象分配计入相关资产成本或费用的有（　　）。|第三节应付职工薪酬的核算-之了课堂

题目

[不定项选择题]下列各项目中，应根据职工提供服务的受益对象分配计入相关资产成本或费用的有（　　）。

A.
辞退福利
B.
工会经费
C.
职工福利费
D.
养老保险金
E.
住房公积金

本题来源：第三节应付职工薪酬的核算点击去做题

答案解析

答案： B,C,D,E

答案解析：

在职工为企业提供服务期间的职工薪酬，均应根据受益对象，将应付的职工薪酬确认为负债，并全部计入资产成本或当期费用；辞退福利应全部计入管理费用，选项A错误。

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拓展练习

第1题

[单选题]

下列关于职工薪酬概念的表述中，错误的是（　　）。

A.
职工包括全职、兼职和临时职工
B.
职工个人储蓄性养老保险不属于职工薪酬核算的范围
C.
企业因解除与职工的劳动关系给予的补偿属于职工薪酬的范畴
D.
职工薪酬指的是企业为在职工在职期间提供的全部货币性薪酬和非货币性福利

答案解析

答案： D

答案解析：

职工薪酬是指企业在职工在职期间和离职后提供的全部货币性薪酬和非货币性福利，选项D当选。

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第2题

[单选题]纯生公司2024年10月按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为80万元，车间管理人员工资为45万元，总部管理人员工资为95万元；按照工资总额的15%计提“五险一金”、按照工资总额的10%计提工会经费和职工教育经费。此外，本月业务员张某预借差旅费2万元。纯生公司2024年10月“应付职工薪酬”科目贷方发生额为（　　）万元。

A.220
B.253
C.275
D.277

答案解析

答案： C

答案解析：纯生公司2024年10月“应付职工薪酬”科目贷方发生额=（80+45+95）×（1+15%+10%）=275（万元）。

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第3题

[不定项选择题]关于设定受益计划，下列会计处理中正确的有（　　）。

A.
当期服务成本计入当期损益
B.
精算损失计入其他综合收益
C.
设定收益计划净负债或净资产的利息净额计入当期损益
D.
重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动计入其他综合收益
E.设定受益计划修改所导致的与以前期间职工服务相关的设定受益计划义务现值的增加或减少计入其他综合收益

答案解析

答案： A,B,C,D

答案解析：选项E，是过去服务成本，应计入当期损益。

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第4题

[不定项选择题]下列各项中，应通过“应付职工薪酬”科目核算的有（　　）。

A.提取的工会经费
B.职工出差的差旅费
C.计提的职工住房公积金
D.计提的职工医疗保险费
E.确认的职工短期带薪缺勤

答案解析

答案： A,C,D,E

答案解析：选项B，职工出差的差旅费，通过管理费用核算。

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第5题

[单选题]

如果企业向职工出售的支付了补贴的住房，合同中未规定职工在购得住房后必须服务的年限，企业应当将该差额通过（　　）科目计入出售住房当期相关资产成本或损益。

A.
应付职工薪酬
B.
长期待摊费用
C.
主营业务收入
D.
营业外支出

答案解析

答案： A

答案解析：

如果企业向职工出售的支付了补贴的住房，合同中未规定职工在购得住房后必须服务的年限，企业应当将该差额通过“应付职工薪酬”科目计入出售住房当期相关资产成本或当期损益。

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