题目

本题来源:第三节 应付职工薪酬的核算 点击去做题 箭头

答案解析

答案: B,C,D,E
答案解析:

在职工为企业提供服务期间的职工薪酬,均应根据受益对象,将应付的职工薪酬确认为负债,并全部计入资产成本或当期费用;辞退福利应全部计入管理费用,选项A错误。

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拓展练习

第4题
[不定项选择题]关于设定受益计划,下列会计处理中正确的有(  )。
  • A.

    当期服务成本计入当期损益

  • B.

    精算损失计入其他综合收益

  • C.

    设定收益计划净负债或净资产的利息净额计入当期损益

  • D.

    重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动计入其他综合收益

  • E.设定受益计划修改所导致的与以前期间职工服务相关的设定受益计划义务现值的增加或减少计入其他综合收益
答案解析
答案: A,B,C,D
答案解析:选项E,是过去服务成本,应计入当期损益。
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第5题
[不定项选择题]下列各项中,应通过“应付职工薪酬”科目核算的有(  )。
  • A.提取的工会经费
  • B.职工出差的差旅费
  • C.计提的职工住房公积金
  • D.计提的职工医疗保险费
  • E.确认的职工短期带薪缺勤
答案解析
答案: A,C,D,E
答案解析:选项B,职工出差的差旅费,通过管理费用核算。
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