下列各项目中，应根据职工提供服务的受益对象分配计入相关资产成本或费用的有（　　）。|第三节应付职工薪酬的核算-之了课堂

题目

[不定项选择题]下列各项目中，应根据职工提供服务的受益对象分配计入相关资产成本或费用的有（　　）。

A.
辞退福利
B.
工会经费
C.
职工福利费
D.
养老保险金
E.
住房公积金

本题来源：第三节应付职工薪酬的核算点击去做题

答案解析

答案： B,C,D,E

答案解析：

在职工为企业提供服务期间的职工薪酬，均应根据受益对象，将应付的职工薪酬确认为负债，并全部计入资产成本或当期费用；辞退福利应全部计入管理费用，选项A错误。

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拓展练习

第1题

[单选题]纯生公司2024年10月按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为80万元，车间管理人员工资为45万元，总部管理人员工资为95万元；按照工资总额的15%计提“五险一金”、按照工资总额的10%计提工会经费和职工教育经费。此外，本月业务员张某预借差旅费2万元。纯生公司2024年10月“应付职工薪酬”科目贷方发生额为（　　）万元。

A.220
B.253
C.275
D.277

答案解析

答案： C

答案解析：纯生公司2024年10月“应付职工薪酬”科目贷方发生额=（80+45+95）×（1+15%+10%）=275（万元）。

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第2题

[单选题]纯生公司为增值税一般纳税人，销售和进口货物适用的增值税税率为13%。2024年1月纯生公司董事会决定将本公司生产的600件产品作为福利发放给公司管理人员。该批产品的单位成本为1.5万元，市场销售价格为每件2.8万元（不含增值税税额）。假定不考虑其他相关税费，纯生公司在2024年因该项业务应计入管理费用的金额为（　　）万元。

A.900
B.1044
C.1680
D.1898.4

答案解析

答案： D

答案解析：纯生公司2024年因该项业务应计入管理费用的金额=600×2.8×（1+13%）=1898.4（万元）。

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第3题

[单选题]

企业对向职工提供的非货币性福利进行计量时，应选择的计量属性是（　　）。

A.
现值
B.
公允价值
C.
历史成本
D.
重置成本

答案解析

答案： B

答案解析：

企业向职工提供非货币性福利的，应当按照公允价值计量，选项B当选。

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第4题

[不定项选择题]

下列表述中，属于短期薪酬的有（　　）。

A.
医疗保险
B.
养老保险
C.
住房公积金
D.
设定提存计划
E.
短期带薪缺勤

答案解析

答案： A,C,E

答案解析：

养老保险和失业保险不属于短期薪酬，而是属于离职后福利，因此选项B不属于短期薪酬；设定提存计划和设定受益计划属于离职后福利的分类，因此选项D不属于短期薪酬。

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第5题

[不定项选择题]关于设定受益计划，下列会计处理中正确的有（　　）。

A.当期服务成本计入当期损益
B.精算损失计入其他综合收益
C.设定受益计划净负债或净资产的利息净额计入当期损益
D.重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动计入其他综合收益
E.设定受益计划修改所导致的与以前期间职工服务相关的设定受益计划义务现值的增加或减少计入其他综合收益

答案解析

答案： A,B,C,D

答案解析：选项E，是过去服务成本，应计入当期损益。

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