下列各项目中，应根据职工提供服务的受益对象分配计入相关资产成本或费用的有（　　）。|第三节应付职工薪酬的核算-之了课堂

题目

[不定项选择题]下列各项目中，应根据职工提供服务的受益对象分配计入相关资产成本或费用的有（　　）。

A.
辞退福利
B.
工会经费
C.
职工福利费
D.
养老保险金
E.
住房公积金

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答案解析

答案： B,C,D,E

答案解析：

在职工为企业提供服务期间的职工薪酬，均应根据受益对象，将应付的职工薪酬确认为负债，并全部计入资产成本或当期费用；辞退福利应全部计入管理费用，选项A错误。

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拓展练习

第1题

[单选题]

下列项目中，不属于职工薪酬的是（　　）。

A.
管理部门职工工资
B.
职工失业保险费
C.
业务员张某预借的差旅费
D.
为职工无偿提供医疗保健服务

答案解析

答案： C

答案解析：

职工出差预借的差旅费，职工没有得到报酬，不属于职工薪酬，应计入其他应收款，选项C当选。

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第2题

[单选题]

2022年12月10日，纯生公司董事会批准了一项股份支付协议。协议规定，2023年1月1日，公司为其100名中层以上管理人员每人授予200份现金股票增值权，条件是这些人员必须为公司连续服务3年，即可自2025年12月31日起根据股价的增长幅度行权获得现金。2023年、2024年、2025年年末股票增值权的公允价值分别为每股20元、24元和25元。2023年有10名管理人员离开，预计2024年和2025年还将有6名管理人员离开；2024年实际有8名管理人员离开，预计2025年还将有10名管理人员离开。则纯生公司在2024年12月31日应确认的应付职工薪酬为（　　）元。

A.
89600
B.
108200
C.
118400
D.
230400

答案解析

答案： C

答案解析：

2023年12月31日应付职工薪酬余额=（100-10-6）×200×20×1/3=112000（元），纯生公司在2024年12月31日应确认的应付职工薪酬=（100-10-8-10）×200×24×2/3-112000=118400（元）。

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第3题

[单选题]

企业对向职工提供的非货币性福利进行计量时，应选择的计量属性是（　　）。

A.
现值
B.
公允价值
C.
历史成本
D.
重置成本

答案解析

答案： B

答案解析：

企业向职工提供非货币性福利的，应当按照公允价值计量，选项B当选。

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第4题

[单选题]以现金结算的股份支付在可行权日之后，应当在相关负债结算前的每个资产负债表日及结算日，对负债的公允价值重新计量并将其变动金额计入（　　）。

A.管理费用
B.资本公积
C.营业外收入
D.公允价值变动损益

答案解析

答案： D

答案解析：企业在可行权日之后不再确认由换入服务引起的成本费用增加，但应当在相关负债结算前的每个资产负债表日以及结算日，对负债的公允价值重新计量，其变动计入当期损益（公允价值变动损益），选项D正确。

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第5题

[不定项选择题]

纯生公司决定为部门经理每人租赁住房一套供个人免费使用，同时提供轿车一辆供个人免费使用，所有外租住房的月租金为2.4万元，所有轿车的月折旧额为1.6万元，则纯生公司的账务处理正确的有（　　）。

A.
借：管理费用16 000
　贷：应付职工薪酬16 000
B.
借：应付职工薪酬16 000
　贷：累计折旧16 000
C.
借：管理费用24 000
　贷：应付职工薪酬24 000
D.
借：应付职工薪酬24 000
　贷：银行存款24 000
E.
借：管理费用40 000
　贷：累计折旧40 000

答案解析

答案： A,B,C,D

答案解析：

住房的月租金的分录为：借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目，同时，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“其他应付款”或“银行存款”科目；轿车计提折旧的分录为：借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目，同时，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“累计折旧”科目。

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