题目

本题来源:第三节 应付职工薪酬的核算 点击去做题

答案解析

答案: B,C,D,E
答案解析:

在职工为企业提供服务期间的职工薪酬,均应根据受益对象,将应付的职工薪酬确认为负债,并全部计入资产成本或当期费用;辞退福利应全部计入管理费用,选项A错误。

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拓展练习

第2题
答案解析
答案: D
答案解析:

企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的,应当按照该产品的公允价值和相关税费计量,计入成本费用的职工薪酬金额。相关会计分录如下:

决定发放时:

借:管理费用244080

 贷:应付职工薪酬244080(6000×36×113%)

实际发放时:

借:应付职工薪酬 244080

 贷:主营业务收入216000(6000×36)

   应交税费——应交增值税(销项税额)28080(6000×36×13%)

同时结转成本:

借:主营业务成本136800(3800×36)

 贷:库存商品136800

因此,决定发放时增加的应付职工薪酬为244080元

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第3题
[不定项选择题]

下列会计事项中,应在“应付职工薪酬”科目核算的有(  )。

  • A.

    为职工缴纳的养老保险金

  • B.

    缴纳代扣的职工个人所得税

  • C.

    因解除与职工的劳动关系给予的补偿

  • D.

    应由在建工程负担的在建工程人员薪酬

  • E.

    外商投资企业从净利润中提取的职工奖励及福利基金

答案解析
答案: A,C,D,E
答案解析:

选项A,为职工缴纳的养老保险金,通过应付职工薪酬科目核算;

选项B,缴纳代扣的个人所得税,借记“应交税费——应交个人所得税”科目,贷记“银行存款”科目;

选项C,因解除与职工的劳动关系给予的补偿,借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目;

选项D,应由在建工程负担的职工薪酬,借记“在建工程”科目,贷记“应付职工薪酬”科目;

选项E,外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金,借记“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目,贷记“应付职工薪酬”科目;

综上,选项A、C、D、E当选。

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第4题
[不定项选择题]关于设定受益计划,下列会计处理中正确的有(  )。
  • A.

    当期服务成本计入当期损益

  • B.

    精算损失计入其他综合收益

  • C.

    设定收益计划净负债或净资产的利息净额计入当期损益

  • D.

    重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动计入其他综合收益

  • E.设定受益计划修改所导致的与以前期间职工服务相关的设定受益计划义务现值的增加或减少计入其他综合收益
答案解析
答案: A,B,C,D
答案解析:选项E,是过去服务成本,应计入当期损益。
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第5题
答案解析
[要求1]
答案解析:2019年年末计入应付职工薪酬的金额=150×16×1500×1/4=900000(元)。
[要求2]
答案解析:2019年计入管理费用的金额=(150-8-12)×16×1/4×1500=780000(元),2020年计入管理费用的金额=(150-8-12-10)×1500×18×2/4-780000=840000(元),2021年计入管理费用的金额=(150-8-12-8-10)×1500×20×3/4-780000-840000=900000(元)。
[要求3]
答案解析:截至2022年年末,该项股份支付对负债的影响金额=(150-24)×1500×22=4158000(元)。
[要求4]
答案解析:企业在可行权日之后不再确认由于换入服务引起的成本费用增加,但应当在相关负债结算前的每个资产负债表日以及结算日,对负债的公允价值重新计量,其变动计入公允价值变动损益。应计入公允价值变动损益的金额=(150-24)×1500×24-(150-24)×1500×22=378000(元)。
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