题目
本题来源：第三节 应付职工薪酬的核算
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答案解析
答案：
A,B,C,D
答案解析：
选项E，是过去服务成本，应计入当期损益，。
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第1题
答案解析
答案：
D
答案解析：
企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的公允价值和相关税费计量，计入成本费用的职工薪酬金额。相关会计分录如下：
决定发放时：
借：管理费用244080
贷：应付职工薪酬244080（6000×36×113%）
实际发放时：
借：应付职工薪酬 244080
贷：主营业务收入216000（6000×36）
应交税费——应交增值税（销项税额）28080（6000×36×13%）
同时结转成本：
借：主营业务成本136800（3800×36）
贷：库存商品136800
因此，决定发放时增加的应付职工薪酬为244080元
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第3题
答案解析
答案：
D
答案解析：企业在可行权日之后不再确认由换入服务引起的成本费用增加，但应当在相关负债结算前的每个资产负债表日以及结算日，对负债的公允价值重新计量，其变动计入当期损益（公允价值变动损益），选项D正确。
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第4题
答案解析
答案：
B,C,D,E
答案解析：
在职工为企业提供服务期间的职工薪酬，均应根据受益对象，将应付的职工薪酬确认为负债，并全部计入资产成本或当期费用；辞退福利应全部计入管理费用，选项A错误。
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第5题
答案解析
答案：
A
答案解析：
如果企业向职工出售的支付了补贴的住房，合同中未规定职工在购得住房后必须服务的年限，企业应当将该差额通过“应付职工薪酬”科目计入出售住房当期相关资产成本或当期损益。
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