关于设定受益计划，下列会计处理中正确的有（　　）。|第三节应付职工薪酬的核算-之了课堂

题目

[不定项选择题]关于设定受益计划，下列会计处理中正确的有（　　）。

A.
当期服务成本计入当期损益
B.
精算损失计入其他综合收益
C.
设定收益计划净负债或净资产的利息净额计入当期损益
D.
重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动计入其他综合收益
E.设定受益计划修改所导致的与以前期间职工服务相关的设定受益计划义务现值的增加或减少计入其他综合收益

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答案解析

答案： A,B,C,D

答案解析：选项E，是过去服务成本，应计入当期损益。

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拓展练习

第1题

[单选题]

纯生公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%。2024年1月纯生公司董事会决定将本公司外购的20套商品房低价出售给公司管理人员。所出售的商品房实际买价为每套88万元（已含增值税），公司向员工的出售价格为每套50万元（已含增值税），但要求相关员工购得房屋后需为公司服务10年。不考虑其他相关税费，纯生公司在2024年因该项业务应计入管理费用的金额为（　　）万元。

A.0
B.76
C.100
D.176

答案解析

答案： B

答案解析：2024年应计入管理费用的金额＝（88－50）×20/10＝76（万元）。

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第2题

[单选题]纯生公司为增值税一般纳税人，销售和进口货物适用的增值税税率为13%。2024年1月纯生公司董事会决定将本公司生产的600件产品作为福利发放给公司管理人员。该批产品的单位成本为1.5万元，市场销售价格为每件2.8万元（不含增值税税额）。假定不考虑其他相关税费，纯生公司在2024年因该项业务应计入管理费用的金额为（　　）万元。

A.900
B.1044
C.1680
D.1898.4

答案解析

答案： D

答案解析：纯生公司2024年因该项业务应计入管理费用的金额=600×2.8×（1+13%）=1898.4（万元）。

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第3题

[单选题]以现金结算的股份支付在可行权日之后，应当在相关负债结算前的每个资产负债表日及结算日，对负债的公允价值重新计量并将其变动金额计入（　　）。

A.管理费用
B.资本公积
C.营业外收入
D.公允价值变动损益

答案解析

答案： D

答案解析：企业在可行权日之后不再确认由换入服务引起的成本费用增加，但应当在相关负债结算前的每个资产负债表日以及结算日，对负债的公允价值重新计量，其变动计入当期损益（公允价值变动损益），选项D正确。

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第4题

[不定项选择题]

下列表述中，属于短期薪酬的有（　　）。

A.
医疗保险
B.
养老保险
C.
住房公积金
D.
设定提存计划
E.
短期带薪缺勤

答案解析

答案： A,C,E

答案解析：

养老保险和失业保险不属于短期薪酬，而是属于离职后福利，因此选项B不属于短期薪酬；设定提存计划和设定受益计划属于离职后福利的分类，因此选项D不属于短期薪酬。

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第5题

[组合题]

2019年1月1日，纯生公司为其150名中层以上管理人员每人授予1500份现金股票增值权，这些职工从2019年1月1日起在公司连续服务4年即可按当时股票的增长幅度获得现金。授予日每股现金股票增值权市价为6元，2019年至2023年每个资产负债表日现金股票增值权的单位公允价值分别为16元、18元、20元、22元和24元，该增值权应在2024年12月31日之前行使完毕。

要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列第（1）题至第（4）题。

答案解析

[要求1]

答案解析：2019年年末计入应付职工薪酬的金额=150×16×1500×1/4=900000（元）。

[要求2]

答案解析：2019年计入管理费用的金额=（150-8-12）×16×1/4×1500=780000（元），2020年计入管理费用的金额=（150-8-12-10）×1500×18×2/4-780000=840000（元），2021年计入管理费用的金额=（150-8-12-8-10）×1500×20×3/4-780000-840000=900000（元）。

[要求3]

答案解析：截至2022年年末，该项股份支付对负债的影响金额=（150-24）×1500×22=4158000（元）。

[要求4]

答案解析：企业在可行权日之后不再确认由于换入服务引起的成本费用增加，但应当在相关负债结算前的每个资产负债表日以及结算日，对负债的公允价值重新计量，其变动计入公允价值变动损益。应计入公允价值变动损益的金额=（150-24）×1500×24-（150-24）×1500×22=378000（元）。

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