题目
本题来源：第三节 应付职工薪酬的核算
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答案解析
答案：
B,C,D,E
答案解析：
选项A，属于职工领用的低值易耗品，属于生产费用；
选项B，租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或费用，并确认应付职工薪酬；
选项C，外商投资企业提取的职工奖励及福利基金，则作为应付职工薪酬核算；
选项D，现金股份支付可行权之日后发生的公允价值变动金额计入应付职工薪酬；
选项E，因解除与职工的劳动关系给予的补偿，应作为应付职工薪酬核算。
综上，B、C、D、E当选。
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拓展练习
第1题
答案解析
答案：
B
答案解析：纯生公司管理层可以分享的利润＝（4200－3600）×10%＝60（万元）。
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第2题
答案解析
答案：
D
答案解析：企业在可行权日之后不再确认由换入服务引起的成本费用增加，但应当在相关负债结算前的每个资产负债表日以及结算日，对负债的公允价值重新计量，其变动计入当期损益（公允价值变动损益），选项D正确。
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第3题
答案解析
答案：
A,B,C,D
答案解析：
住房的月租金的分录为：借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目，同时，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“其他应付款”或“银行存款”科目；轿车计提折旧的分录为：借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目，同时，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“累计折旧”科目。
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第4题
答案解析
[要求1]
答案解析：2019年年末计入应付职工薪酬的金额=150×16×1500×1/4=900000（元）。
[要求2]
答案解析：2019年计入管理费用的金额=（150-8-12）×16×1/4×1500=780000（元），2020年计入管理费用的金额=（150-8-12-10）×1500×18×2/4-780000=840000（元），2021年计入管理费用的金额=（150-8-12-8-10）×1500×20×3/4-780000-840000=900000（元）。
[要求3]
答案解析：截至2022年年末，该项股份支付对负债的影响金额=（150-24）×1500×22=4158000（元）。
[要求4]
答案解析：企业在可行权日之后不再确认由于换入服务引起的成本费用增加，但应当在相关负债结算前的每个资产负债表日以及结算日，对负债的公允价值重新计量，其变动计入公允价值变动损益。应计入公允价值变动损益的金额=（150-24）×1500×24-（150-24）×1500×22=378000（元）。
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第5题
答案解析
答案：
A
答案解析：
如果企业向职工出售的支付了补贴的住房，合同中未规定职工在购得住房后必须服务的年限，企业应当将该差额通过“应付职工薪酬”科目计入出售住房当期相关资产成本或当期损益。
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