选项A，属于职工领用的低值易耗品，属于生产费用；
选项B，租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或费用，并确认应付职工薪酬；
选项C，外商投资企业提取的职工奖励及福利基金，则作为应付职工薪酬核算；
选项D，现金股份支付可行权之日后发生的公允价值变动金额计入应付职工薪酬；
选项E，因解除与职工的劳动关系给予的补偿，应作为应付职工薪酬核算。
综上，B、C、D、E当选。
2022年12月10日，纯生公司董事会批准了一项股份支付协议。协议规定，2023年1月1日，公司为其100名中层以上管理人员每人授予200份现金股票增值权，条件是这些人员必须为公司连续服务3年，即可自2025年12月31日起根据股价的增长幅度行权获得现金。2023年、2024年、2025年年末股票增值权的公允价值分别为每股20元、24元和25元。2023年有10名管理人员离开，预计2024年和2025年还将有6名管理人员离开；2024年实际有8名管理人员离开，预计2025年还将有10名管理人员离开。则纯生公司在2024年12月31日应确认的应付职工薪酬为（ ）元。
2023年12月31日应付职工薪酬余额=（100-10-6）×200×20×1/3=112000（元），纯生公司在2024年12月31日应确认的应付职工薪酬=（100-10-8-10）×200×24×2/3-112000=118400（元）。
以现金结算的股份支付在可行权日之后，相关负债的公允价值在资产负债表日的变动应计入（ ）。
根据准则的规定，现金结算的股份支付在可行权日后其相应的公允价值变动计入公允价值变动损益核算，选项D当选。
下列会计事项中，应在“应付职工薪酬”科目核算的有（ ）。
选项A，为职工缴纳的养老保险金，通过应付职工薪酬科目核算；
选项B，缴纳代扣的个人所得税，借记“应交税费——应交个人所得税”科目，贷记“银行存款”科目；
选项C，因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目；
选项D，应由在建工程负担的职工薪酬，借记“在建工程”科目，贷记“应付职工薪酬”科目；
选项E，外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，借记“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目，贷记“应付职工薪酬”科目；
综上，选项A、C、D、E当选。
2019年1月1日，纯生公司为其150名中层以上管理人员每人授予1500份现金股票增值权，这些职工从2019年1月1日起在公司连续服务4年即可按当时股票的增长幅度获得现金。授予日每股现金股票增值权市价为6元，2019年至2023年每个资产负债表日现金股票增值权的单位公允价值分别为16元、18元、20元、22元和24元，该增值权应在2024年12月31日之前行使完毕。
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列第（1）题至第（4）题。
如果企业向职工出售的支付了补贴的住房，合同中未规定职工在购得住房后必须服务的年限，企业应当将该差额通过（ ）科目计入出售住房当期相关资产成本或损益。
如果企业向职工出售的支付了补贴的住房，合同中未规定职工在购得住房后必须服务的年限，企业应当将该差额通过“应付职工薪酬”科目计入出售住房当期相关资产成本或当期损益。
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