企业对向职工提供的非货币性福利进行计量时，应选择的计量属性是（　　）。|第三节应付职工薪酬的核算-之了课堂

题目

[单选题]企业对向职工提供的非货币性福利进行计量时，应选择的计量属性是（　　）。

A.
现值
B.
公允价值
C.
历史成本
D.
重置成本

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答案解析

答案： B

答案解析：

企业向职工提供非货币性福利的，应当按照公允价值计量，选项B当选。

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拓展练习

第1题

[单选题]企业为鼓励生产车间职工自愿接受裁减而给予的补偿，应该记入的科目是（　　）。

A.生产成本
B.制造费用
C.财务费用
D.管理费用

答案解析

答案： D

答案解析：企业为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿，属于辞退福利，应该记入“管理费用”科目，因此选项D正确。

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第2题

[单选题]2023年1月1日，纯生公司制定并开始实施利润分享计划。计划规定，如果2024年度公司净利润能超过3600万元，对于超出部分，管理层可以享有10%的额外回报。假定截至2024年年末，纯生公司全年实现净利润4200万元，不考虑其他因素，纯生公司管理层可以分享的利润为（　　）万元。

A.45
B.60
C.360
D.420

答案解析

答案： B

答案解析：纯生公司管理层可以分享的利润＝（4200－3600）×10%＝60（万元）。

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第3题

[单选题]

下列关于职工薪酬概念的表述中，错误的是（　　）。

A.
职工包括全职、兼职和临时职工
B.
职工个人储蓄性养老保险不属于职工薪酬核算的范围
C.
企业因解除与职工的劳动关系给予的补偿属于职工薪酬的范畴
D.
职工薪酬指的是企业为在职工在职期间提供的全部货币性薪酬和非货币性福利

答案解析

答案： D

答案解析：

职工薪酬是指企业在职工在职期间和离职后提供的全部货币性薪酬和非货币性福利，选项D当选。

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第4题

[不定项选择题]下列各项中，应通过“应付职工薪酬”科目核算的有（　　）。

A.提取的工会经费
B.职工出差的差旅费
C.计提的职工住房公积金
D.计提的职工医疗保险费
E.确认的职工短期带薪缺勤

答案解析

答案： A,C,D,E

答案解析：选项B，职工出差的差旅费，通过管理费用核算。

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第5题

[单选题]

如果企业向职工出售的支付了补贴的住房，合同中未规定职工在购得住房后必须服务的年限，企业应当将该差额通过（　　）科目计入出售住房当期相关资产成本或损益。

A.
应付职工薪酬
B.
长期待摊费用
C.
主营业务收入
D.
营业外支出

答案解析

答案： A

答案解析：

如果企业向职工出售的支付了补贴的住房，合同中未规定职工在购得住房后必须服务的年限，企业应当将该差额通过“应付职工薪酬”科目计入出售住房当期相关资产成本或当期损益。

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