拓展练习

第1题
答案解析
答案: D
答案解析:企业为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿,属于辞退福利,应该记入“管理费用”科目,因此选项D正确。
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第2题
[单选题]

下列项目中,不属于职工薪酬的是(  )。

  • A.

    管理部门职工工资

  • B.

    职工失业保险费

  • C.

    业务员张某预借的差旅费

  • D.

    为职工无偿提供医疗保健服务

答案解析
答案: C
答案解析:

职工出差预借的差旅费,职工没有得到报酬,不属于职工薪酬,应计入其他应收款,选项C当选。

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第4题
[不定项选择题]

下列各项的会计处理应在“应付职工薪酬”科目核算的有(  )。

  • A.

    无偿向车间生产工人发放的劳保用品

  • B.

    无偿向职工提供的租赁住房每期应支付的租金

  • C.

    外商投资企业从净利润中提取的职工奖励及福利基金

  • D.

    按股东大会批准的现金股份支付协议确定的应支付股份在可行权之日后发生的公允价值变动金额

  • E.

    根据已经确定的自愿接受裁减建议和预计的将会接受裁减建议的职工数量,估计的即将给予的经济补偿

答案解析
答案: B,C,D,E
答案解析:

选项A,属于职工领用的低值易耗品,属于生产费用;

选项B,租赁住房等资产供职工无偿使用的,应当根据受益对象,将每期应付的租金计入相关资产成本或费用,并确认应付职工薪酬;

选项C,外商投资企业提取的职工奖励及福利基金,则作为应付职工薪酬核算;

选项D,现金股份支付可行权之日后发生的公允价值变动金额计入应付职工薪酬;

选项E,因解除与职工的劳动关系给予的补偿,应作为应付职工薪酬核算。

综上,B、C、D、E当选。

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第5题
答案解析
[要求1]
答案解析:2019年年末计入应付职工薪酬的金额=150×16×1500×1/4=900000(元)。
[要求2]
答案解析:2019年计入管理费用的金额=(150-8-12)×16×1/4×1500=780000(元),2020年计入管理费用的金额=(150-8-12-10)×1500×18×2/4-780000=840000(元),2021年计入管理费用的金额=(150-8-12-8-10)×1500×20×3/4-780000-840000=900000(元)。
[要求3]
答案解析:截至2022年年末,该项股份支付对负债的影响金额=(150-24)×1500×22=4158000(元)。
[要求4]
答案解析:企业在可行权日之后不再确认由于换入服务引起的成本费用增加,但应当在相关负债结算前的每个资产负债表日以及结算日,对负债的公允价值重新计量,其变动计入公允价值变动损益。应计入公允价值变动损益的金额=(150-24)×1500×24-(150-24)×1500×22=378000(元)。
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