企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的公允价值和相关税费计量，计入成本费用的职工薪酬金额。相关会计分录如下：
决定发放时：
借：管理费用244080
贷：应付职工薪酬244080（6000×36×113%）
实际发放时：
借：应付职工薪酬 244080
贷：主营业务收入216000（6000×36）
应交税费——应交增值税（销项税额）28080（6000×36×13%）
同时结转成本：
借：主营业务成本136800（3800×36）
贷：库存商品136800
因此，决定发放时增加的应付职工薪酬为244080元
下列各项目中，应根据职工提供服务的受益对象分配计入相关资产成本或费用的有（ ）。
在职工为企业提供服务期间的职工薪酬，均应根据受益对象，将应付的职工薪酬确认为负债，并全部计入资产成本或当期费用；辞退福利应全部计入管理费用，选项A错误。
纯生公司决定为部门经理每人租赁住房一套供个人免费使用，同时提供轿车一辆供个人免费使用，所有外租住房的月租金为2.4万元，所有轿车的月折旧额为1.6万元，则纯生公司的账务处理正确的有（ ）。
住房的月租金的分录为：借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目，同时，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“其他应付款”或“银行存款”科目；轿车计提折旧的分录为：借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目，同时，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“累计折旧”科目。
2019年1月1日，纯生公司为其150名中层以上管理人员每人授予1500份现金股票增值权，这些职工从2019年1月1日起在公司连续服务4年即可按当时股票的增长幅度获得现金。授予日每股现金股票增值权市价为6元，2019年至2023年每个资产负债表日现金股票增值权的单位公允价值分别为16元、18元、20元、22元和24元，该增值权应在2024年12月31日之前行使完毕。
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列第（1）题至第（4）题。
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