题目
本题来源:第三节 应付职工薪酬的核算 点击去做题
答案解析
答案: A
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如果企业向职工出售的支付了补贴的住房,合同中未规定职工在购得住房后必须服务的年限,企业应当将该差额通过“应付职工薪酬”科目计入出售住房当期相关资产成本或当期损益。

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拓展练习
第2题
答案解析
答案: B
答案解析:

企业向职工提供非货币性福利的,应当按照公允价值计量,选项B当选。

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第3题
答案解析
答案: B,C,D,E
答案解析:

在职工为企业提供服务期间的职工薪酬,均应根据受益对象,将应付的职工薪酬确认为负债,并全部计入资产成本或当期费用;辞退福利应全部计入管理费用,选项A错误。

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第4题
[不定项选择题]

下列表述中,属于短期薪酬的有(  )。

  • A.

    医疗保险

  • B.

    养老保险

  • C.

    住房公积金

  • D.

    设定提存计划

  • E.

    短期带薪缺勤

答案解析
答案: A,C,E
答案解析:

养老保险和失业保险不属于短期薪酬,而是属于离职后福利,因此选项B不属于短期薪酬;设定提存计划和设定受益计划属于离职后福利的分类,因此选项D不属于短期薪酬。

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第5题
[不定项选择题]下列各项中,应通过“应付职工薪酬”科目核算的有(  )。
  • A.提取的工会经费
  • B.职工出差的差旅费
  • C.计提的职工住房公积金
  • D.计提的职工医疗保险费
  • E.确认的职工短期带薪缺勤
答案解析
答案: A,C,D,E
答案解析:选项B,职工出差的差旅费,通过管理费用核算。
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