题目
本题来源:第三节 应付职工薪酬的核算
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答案解析
答案:
C
答案解析:
职工出差预借的差旅费,职工没有得到报酬,不属于职工薪酬,应计入其他应收款,选项C当选。
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拓展练习
第1题
答案解析
答案:
D
答案解析:企业为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿,属于辞退福利,应该记入“管理费用”科目,因此选项D正确。
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第2题
答案解析
答案:
B
答案解析:纯生公司管理层可以分享的利润=(4200-3600)×10%=60(万元)。
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第3题
答案解析
答案:
B
答案解析:2024年应计入管理费用的金额=(88-50)×20/10=76(万元)。
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第4题
答案解析
答案:
D
答案解析:纯生公司2024年因该项业务应计入管理费用的金额=600×2.8×(1+13%)=1898.4(万元)。
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第5题
答案解析
答案:
A,B,C,D
答案解析:
住房的月租金的分录为:借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目,同时,借记“应付职工薪酬”科目,贷记“其他应付款”或“银行存款”科目;轿车计提折旧的分录为:借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目,同时,借记“应付职工薪酬”科目,贷记“累计折旧”科目。
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