题目

[单选题]企业进行固定制造费用差异分析时可以使用三因素分析法。下列关于三因素分析法的说法中,正确的是( )。
  • A.固定制造费用耗费差异=固定制造费用实际成本-固定制造费用标准成本
  • B.固定制造费用闲置能力差异=(生产能力-实际工时)×固定制造费用标准分配率
  • C.固定制造费用效率差异=(实际工时-标准产量标准工时)×固定制造费用标准分配率
  • D.三因素分析法中的闲置能力差异与二因素分析法中的能力差异相同
本题来源:第二节 标准成本的差异 点击去做题

答案解析

答案: B
答案解析:固定制造费用耗费差异=固定制造费用实际数-固定制造费用预算数,选项A不正确;固定制造费用效率差异=(实际工时-实际产量标准工时)×固定制造费用标准分配率,选项C不正确;二因素分析法下,固定制造费用能力差异=(生产能力-实际产量标准工时)×固定制造费用标准分配率,三因素分析法,固定制造费用闲置能力差异=(生产能力-实际工时)×固定制造费用标准分配率,选项D不正确。
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拓展练习

第1题
[单选题]下列不属于直接人工效率差异形成原因的是( )。
  • A.出勤率变化
  • B.工人经验不足
  • C.工作环境不良
  • D.新工人上岗太多
答案解析
答案: A
答案解析:直接人工效率差异的形成原因,包括工作环境不良、工人经验不足、劳动情绪不佳、新工人上岗太多、机器或工具选用不当、设备故障较多、作业计划安排不当、产量太少无法发挥经济批量优势等。出勤率变化是直接人工工资率差异形成的原因。
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第2题
[单选题]甲企业采用标准成本法进行成本控制。当月产品实际产量大于预算产量。导致的成本差异是(  )。(2017年)
  • A.直接材料数量差异
  • B.直接人工效率差异
  • C.变动制造费用效率差异
  • D.固定制造费用能力差异
答案解析
答案: D
答案解析:变动成本差异分析均在实际产量下进行,只有固定制造费用差异分析涉及预算产量,选项D正确。
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第3题
答案解析
答案: B
答案解析:

固定制造费用耗费差异=固定制造费用实际数-固定制造费用预算数=35800-3000×10=5800(元)。

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第4题
[单选题]

使用三因素分析法分析固定制造费用差异时,固定制造费用的效率差异反映(  )。

  • A.

    实际工时脱离生产能力形成的差异

  • B.

    实际工时脱离实际产量标准工时形成的差异

  • C.

    实际产量标准工时脱离生产能力形成的差异

  • D.

    实际耗费与预算金额的差异

答案解析
答案: B
答案解析:

选项A为固定制造费用的闲置能力差异;选项C为二因素分析法下固定制造费用的能力差异;选项D为固定制造费用的耗费差异。

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第5题
[不定项选择题]产生直接人工工资率差异的原因主要有( )。
  • A.企业工资的调整、工资等级的变更
  • B.奖金和津贴的变更
  • C.作业计划安排不当
  • D.新工人上岗太多
答案解析
答案: A,B
答案解析:工资率差异形成的原因,包括直接生产工人升级或降级使用、奖励制度未产生实效、工资率调整、加班或使用临时工、出勤率变化等。选项C、D是直接人工效率差异的形成原因。
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