题目

答案解析
正常标准成本考虑了生产过程中不能避免的损失、故障和偏差,属于企业经过努力可以达到的成本标准。本题表述错误。
【知识链接】
理想标准成本是指在现有条件下所能达到的最优成本水平,即在生产过程无浪费、机器无故障、人员无闲置、产品无废品等假设条件下制定的成本标准;理想标准成本是理论标准,要求异常严格,一般很难达到。

拓展练习
直接人工工资率差异属于价格差异,其形成原因比较复杂,工资制度的变动、工资级别的升降级、加班或临时工的增减等都将导致工资率差异。
工作环境的好坏通常不会导致直接人工工资率差异,而会导致直接人工效率差异。
需注意本题要求选择不会导致直接人工工资率差异的选项,故选项B当选。

正常标准成本是指在正常情况下,企业经过努力可以达到的成本标准;它考虑了生产过程中不可避免的损失、故障和偏差等;具有客观性、现实性和激励性的特点。选项C当选。
【知识链接】
理想标准成本是指在现有条件下所能达到的最优成本水平,即在生产过程无浪费、机器无故障、人员无闲置、产品无废品等假设条件下制定的成本标准;理想标准成本是理论标准,要求异常严格,一般很难达到。

选项A错误:直接人工标准成本=实际产量下标准工时×标准工资率
选项B错误:直接人工工资率差异=实际工时×(实际工资率 - 标准工资率)
选项C正确:直接人工效率差异=(实际工时-实际产量下标准工时)×标准工资率
选项D正确:直接人工实际成本=实际产量下实际工时×实际工资率

变动制造费用耗费差异=实际工时×(变动制造费用实际分配率-变动制造费用标准分配率)

乙产品的标准工资率=月标准总工资÷月标准总工时=420000÷21000=20(元/小时)
乙产品单位产品直接人工标准成本=标准工资率×单位产品工时用量标准=20×2=40(元/件)
乙产品直接人工成本差异=实际工时×实际工资率 - 实际产量下的标准工时×标准工资率
=550000-10000×40=150000(元)(超支)
乙产品直接人工工资率差异=实际工时×(实际工资率-标准工资率)
=(550000÷25000-20)×25000=50000(元)(超支)
乙产品直接人工效率差异=(实际工时-实际产量下的标准工时)×标准工资率
=(25000-10000×2)×20=100000(元)(超支)。










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