题目

本题来源:第三节 标准成本控制与分析 点击去做题

答案解析

答案: B
答案解析:

正常标准成本考虑了生产过程中不能避免的损失、故障和偏差,属于企业经过努力可以达到的成本标准。本题表述错误。

【知识链接】

理想标准成本是指在现有条件下所能达到的最优成本水平,即在生产过程无浪费、机器无故障、人员无闲置、产品无废品等假设条件下制定的成本标准;理想标准成本是理论标准,要求异常严格,一般很难达到。

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拓展练习

第1题
[单选题]下列因素中,一般不会导致直接人工工资率差异的是(  )。(2016年)
  • A.工资制度的变动  
  • B.工作环境的好坏
  • C.工资级别的升降
  • D.加班或临时工的增减
答案解析
答案: B
答案解析:

直接人工工资率差异属于价格差异,其形成原因比较复杂,工资制度的变动、工资级别的升降级、加班或临时工的增减等都将导致工资率差异。

工作环境的好坏通常不会导致直接人工工资率差异,而会导致直接人工效率差异

需注意本题要求选择不会导致直接人工工资率差异的选项,故选项B当选。

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第2题
答案解析
答案: C
答案解析:

正常标准成本是指在正常情况下,企业经过努力可以达到的成本标准;它考虑了生产过程中不可避免的损失、故障和偏差等;具有客观性、现实性和激励性的特点。选项C当选。

【知识链接】

理想标准成本是指在现有条件下所能达到的最优成本水平,即在生产过程无浪费、机器无故障、人员无闲置、产品无废品等假设条件下制定的成本标准;理想标准成本理论标准,要求异常严格,一般很难达到。

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第3题
[不定项选择题]

在标准成本法下,关于直接人工成本及其差异的计算,下列表述正确的有(  )。

  • A.

    直接人工标准成本=预算产量下标准工时×标准分配率

  • B.

    直接人工工资率差异=标准工时×(实际工资率-标准工资率)

  • C.

    直接人工效率差异=(实际工时-实际产量下标准工时)×标准工资率

  • D.

    直接人工实际成本=实际产量下实际工时×实际工资率

答案解析
答案: C,D
答案解析:

选项A错误:直接人工标准成本=实际产量下标准工时×标准工资率

选项B错误:直接人工工资率差异=实际工时×(实际工资率 - 标准工资率)

选项C正确:直接人工效率差异=(实际工时-实际产量下标准工时)×标准工资率

选项D正确:直接人工实际成本=实际产量下实际工时×实际工资率

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第4题
答案解析
答案: A
答案解析:

变动制造费用耗费差异=实际工时×(变动制造费用实际分配率-变动制造费用标准分配率)

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第5题
答案解析
[要求1]
答案解析:

乙产品的标准工资率=月标准总工资÷月标准总工时=420000÷21000=20(元/小时)

乙产品单位产品直接人工标准成本=标准工资率×单位产品工时用量标准=20×2=40(元/件)

[要求2]
答案解析:

乙产品直接人工成本差异=实际工时×实际工资率 - 实际产量下的标准工时×标准工资率

                                         =550000-10000×40=150000(元)(超支)

乙产品直接人工工资率差异=实际工时×(实际工资率-标准工资率)

                                            =(550000÷25000-20)×25000=50000(元)(超支)

乙产品直接人工效率差异=(实际工时-实际产量下的标准工时)×标准工资率

                                         =(25000-10000×2)×20=100000(元)(超支)

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