直接人工工资率差异属于价格差异，其形成原因比较复杂，工资制度的变动、工资级别的升降级、加班或临时工的增减等都将导致工资率差异。

工作环境的好坏通常不会导致直接人工工资率差异，而会导致直接人工效率差异。

需注意本题要求选择不会导致直接人工工资率差异的选项，故选项B当选。

在固定制造费用的两差异分析法下，把固定制造费用差异分为耗费差异和能量差异两个部分。

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固定制造费用差异计算公式简化记忆方法如下。

A ＝实际产量下实际工时 × 实际分配率

B ＝预算产量下标准工时 × 标准分配率

C ＝实际产量下实际工时 × 标准分配率

D ＝实际产量下标准工时 × 标准分配率

两差异分析法：

耗费差异＝ A － B

能量差异＝ B － D

三差异分析法：

耗费差异＝ A － B

产量差异＝ B － C

效率差异＝ C － D

变动制造费用效率差异＝（实际工时－实际产量下的标准工时）× 变动制造费用标准分配率=（1500-300×4）×6=1800（元）。

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正常标准成本考虑了生产过程中不能避免的损失、故障和偏差，属于企业经过努力可以达到的成本标准。本题表述错误。

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理想标准成本是指在现有条件下所能达到的最优成本水平，即在生产过程无浪费、机器无故障、人员无闲置、产品无废品等假设条件下制定的成本标准；理想标准成本是理论标准，要求异常严格，一般很难达到。