（1）公益性捐赠税前扣除限额=300×12%=36（万元）＜实际发生额38万元，故公益性捐赠支出税前可以扣除36万元，本年度纳税调增额=38-300×12%=2（万元），剩余2万元可以结转在以后3年内进行扣除；（2）本年应纳税所得额=300+（38-300×12%）=302（万元） ，本年应交企业所得税税额=302×25%=75.5（万元） ，当年应补缴的企业所得税税额=75.5-60=15.5（万元）。

选项A，公益性捐赠支出税前扣除限额=2 000×12%=240（万元），实际发生额200万元，未超过扣除限额，准予在税前全额扣除。选项B，职工福利费税前扣除限额=1 500×14%=210（万元），实际发生额160万元，没有超过扣除限额，准予在税前全额扣除。选项C，职工教育经费税前扣除限额=1 500×8%=120（万元），实际发生额40万元，未超过扣除限额，税前允许扣除的职工教育经费为40万元。选项D，2020年7月至2021年6月期间的厂房租金支出50万元，应按租金所属年度分别在2020年度和2021年度扣除，而非全部在2021年度扣除。

【知识点拓展】限额扣除项目

（1）三项经费：①职工福利费≤工资薪金总额14%②工会经费≤工资薪金总额2%③职工教育经费≤工资薪金总额8%；

（2）党组织工作经费：国有企业、非公企业纳入管理费用的党组织工作经费支出实行限额扣除：≤工资薪金总额1%；

（3）业务招待费：①发生额的60%②≤当年销售（营业）收入的5‰，两者的较低者；

（4）广告和业务宣传费：≤当年销售（营业）收入的15%，烟草企业不得扣除；

（5）公益性捐赠：≤年度利润总额12%；

（6）补充养老、补充医疗保险分别≤工资总额的5%；

（7）利息和借款费用：非金融企业向非金融企业借款的利息支出，不超过按照金融企业同期同类贷款利率计算的数额的部分；

（8）手续费及佣金：①保险企业：（全部保费收入-退保金额）×18%②其他企业：合同金额的5%。

企业所得税可理解为“法人税”，不具备法人资格的主体，不缴纳企业所得税。选项A、D，属于法人——营利法人，具备法人资格，需要缴纳企业所得税。选项B，属于法人——非营利法人，具备法人资格，需要缴纳企业所得税。选项C，属于非法人组织，不属于企业所得税纳税人，无须缴纳企业所得税；而是由个人独资企业投资人按经营所得缴纳个人所得税。