题目

答案解析
其他应付款是指企业除应付票据、应付账款、预收账款、应付职工薪酬、应交税费、应付利息、应付股利等经营活动以外的其他各项应付、暂收的款项,如应付租入包装物租金、存入保证金、应付短期租赁固定资产租金等。选项B,应计入其他应收款。
【知识点拓展】
1.其他应付款是指企业除应付票据、应付账款、预收账款、应付职工薪酬、应交税费、应付利息、应付股利等经营活动以外的其他各项应付、暂收的款项。
2.其他应付款的核算内容主要有下列几项:
(1)应付短期租赁固定资产的租金;
(2)应付低价值资产租赁的租金;
(3)租入包装物的租金;
(4)出租或出借包装物向客户收取的押金;
(5)存入保证金等。

拓展练习
选项A计入其他应付款;选项B、D均计入应付账款;选项C计入应付职工薪酬。
【知识点拓展】
1.其他应付款是指企业除应付票据、应付账款、预收账款、应付职工薪酬、应交税费、应付利息、应付股利等经营活动以外的其他各项应付、暂收的款项。
2.其他应付款的核算内容主要有下列几项:
(1)应付短期租赁固定资产的租金;
(2)应付低价值资产租赁的租金;
(3)租入包装物的租金;
(4)出租或出借包装物向客户收取的押金;
(5)存入保证金等。

其他应付款是指企业除应付票据、应付账款、预收账款、应付职工薪酬、应交税费、应付利息、应付股利等经营活动以外的其他各项应付、暂收的款项,如应付租入包装物租金(选项D)、存入保证金、应付短期租赁固定资产租金(选项C)等。选项A,计入其他应收款;选项B,计入应交税费——应交教育费附加。
【知识点拓展】
1.其他应付款是指企业除应付票据、应付账款、预收账款、应付职工薪酬、应交税费、应付利息、应付股利等经营活动以外的其他各项应付、暂收的款项。
2.其他应付款的核算内容主要有下列几项:
(1)应付短期租赁固定资产的租金;
(2)应付低价值资产租赁的租金;
(3)租入包装物的租金;
(4)出租或出借包装物向客户收取的押金;
(5)存入保证金等。

选项A,计提短期借款利息无论是否已过付息期,均通过“应付利息”科目核算。选项BCD,计提债券利息、长期借款利息时,无论是一次还本付息还是分期付息到期还本,均通过各自一级科目下的“应计利息”明细科目核算,已过付息期尚未支付的利息才均转入“应付利息”科目。

购买该批材料的应付账款入账价值= 应付材料款+增值税+对方垫付的运费、包装费等=400 + 52 + 2 + 0.18 = 454.18(万元)。小规模纳税人计算增值税采用简易计税方法,即购进货物或接受服务等取得增值税专用发票上注明的增值税,一律不予抵扣,直接计入相关成本费用或资产。会计分录如下:
借:原材料 454.18
贷:应付账款 454.18
【知识点拓展】
应付账款概述
1.应付账款是指企业因购买材料、商品或接受服务等经营活动而应付给供应单位的款项。
2.应付账款的入账价值=应付货款+可抵扣的进项税额+对方垫付的运费、包装费等。

合同负债是指企业已收或应收客户对价而应向客户转让商品的义务,是新收入准则下核算预收的销售商品、提供服务等的款项。本题中,预收咨询服务费符合收入准则,应通过“合同负债”科目核算,选项B符合题意。
“合同负债”科目核算符合收入准则的预收款项,“预收账款”科目一般核算预收租金类的款项。









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