题目

答案解析
本题考查生产经营单位安全生产的法律责任。
《安全生产法》第九十五条规定,生产经营单位的主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责,导致发生生产安全事故的,由应急管理部门依照下列规定处以罚款:
(1)发生一般事故的,处上一年年收入 40%的罚款;
(2)发生较大事故的,处上一年年收入60%的罚款;
(3)发生重大事故的,处上一年年收入80%的罚款;
(4)发生特别重大事故的,处上一年年收入100%的罚款。
因此,本题正确答案为选项C。

拓展练习
本题考查库存管理。
经济订购间隔期T0的计算公式为:
。式中,C为每次订购成本;D为年需求量;K为单位商品的年持有成本。
最大库存量计算公式为:
。式中,E为最大库存量;D为年需求量;T为订购间隔期;L为订购提前期;S为安全库存量。
依据题干数据,代入公式得,经济订购间隔期T0为:
最大库存量:
。
因此,本题正确答案为选项B。

本题考查技术创新战略类型。
防御型战略要求企业重视技术创新的转移和改进,重视对顾客的技术支持和服务,注重产品细化的市场状况,以低成本、高质量占领市场,赢得利润。
因此,本题正确答案为选项A。

本题考查资本结构理论。
市场择时理论研究的结论是,在公司股价被高估时,理性的决策者应该选择增发股票;当公司股价被过分低估时,理性的决策者应该回购股票。
因此,本题正确答案为选项C。

本题考查技术创新战略的类型。
【选项AE错误】根据企业所期望的技术竞争地位的不同,可将企业技术创新战略分为领先战略和跟随战略。
根据技术来源的不同,可将企业的技术创新战略分为自主创新战略【选项B】、模仿创新战略【选项C】和合作创新战略【选项D】。
因此,本题正确答案为选项BCD。

本题考查人力资源规划概述。
【选项A错误】晋升规划就是根据企业的人员分布状况、层级结构、发展趋势和人才价值观等,制定人员的提升政策。
【选项B错误】补充规划是指企业根据自身运转的实际情况,对中长期内可能产生的空缺职位进行合理补充的活动。
【选项D错误】配备规划指的是对企业内部人员未来岗位作出的统筹安排,包括纵向流动和横向流动两种情况,前者指职位层级的升降,后者指同层级间的岗位平调与轮岗交流。
【选项C正确】培养开发规划是为了企业中长期的发展所需补充的职位空缺而事先准备人才,使人岗之间持续匹配和开发储备人才而进行的活动。
因此,本题正确答案为选项C。









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