题目

答案解析
财务费用是指企业为筹集生产经营所需资金等而发生的筹资费用,包括利息支出(选项D)(减利息收入)、汇兑损益以及相关的手续费(选项A)等。 选项B,应冲减投资收益;选项C,财务部门属于企业的行政管理部门,其所发生的办公费、人员薪酬等费用均应计入管理费用。
【知识点拓展】
常见的手续费的会计处理:


拓展练习
选项A、C,应计入销售费用;选项B,应计入管理费用;选项D,应计入生产成本。
【知识点拓展 】
管理费用的相关内容:

[注意]企业行政管理部门发生的固定资产修理费用等后续支出,计入管理费用;生产车间发生的固定资产修理费用等后续支出,计入制造费用。

管理费用是指企业为组织和管理生产经营发生的各种费用。选项C,支付的广告费应计入销售费用;选项D,发生的罚款支出应计入营业外支出。
【知识点拓展】
管理费用的相关内容:

[注意]企业行政管理部门发生的固定资产修理费用等后续支出,计入管理费用,生产车间发生的固定资产修理费用等后续支出,计入制造费用。

期间费用是指企业日常活动发生的不能计入特定核算对象的成本,而应计入发生当期损益的费用,包括销售费用(选项C)、管理费用(选项A、B)和财务费用。选项D,季节性停工损失,应计入制造费用,后续应分配计入产品成本,不属于企业期间费用。综上所述,选项A、B、C当选。
【知识点拓展】
期间费用=销售费用+管理费用+财务费用。
考查期间费用的题目时,常将计入制造费用的内容作为干扰选项,通常生产车间发生的各项间接费用应计入制造费用,如:生产车间发生的水电费、固定资产折旧费、固定资产日常修理费和车间管理人员薪酬等。

题目所述内容正确。
【知识点拓展】
行政管理部门发生的固定资产日常修理费用等后续支出→管理费用
生产车间发生的固定资产日常修理费用等后续支出→制造费用
专设销售机构发生的固定资产的日常修理费用等后续支出→销售费用

管理费用是指企业为组织和管理生产经营发生的各种费用。法律诉讼费(3万元)、财务部门职工薪酬(2万元)、管理部门设备折旧费(1万元)均应计入管理费用;车间管理人员离职补偿金(2万元)属于企业辞退福利,辞退福利不适用于“谁受益,谁承担”的原则,无论是哪个部门,确认辞退福利时均应通过“管理费用”科目核算。则甲企业2026年3月应记入“管理费用”科目的金额=3+2+2+1=8(万元)。









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