题目

答案解析
管理费用是指企业为组织和管理生产经营发生的各种费用。法律诉讼费(3万元)、财务部门职工薪酬(2万元)、管理部门设备折旧费(1万元)均应计入管理费用;车间管理人员离职补偿金(2万元)属于企业辞退福利,辞退福利不适用于“谁受益,谁承担”的原则,无论是哪个部门,确认辞退福利时均应通过“管理费用”科目核算。则甲企业2026年3月应记入“管理费用”科目的金额=3+2+2+1=8(万元)。

拓展练习
本题要求选择不计入销售费用的选项。选项A、B,均应计入销售费用;选项C,随同商品出售且单独计价的包装物成本,应计入其他业务成本;选项D,随同商品出售而不单独计价的包装物成本,应计入销售费用。综上所述,应当选择C选项。
【知识点拓展】
关于销售费用的考查,考生易混淆如下内容:


销售费用是指企业销售商品和材料、提供服务的过程中发生的各种费用。选项A,购入存货过程中发生的运输费用应计入存货的采购成本;选项B、C、D,应计入销售费用。
【知识点拓展】
销售费用的相关内容:


期间费用是指企业日常活动发生的不能计入特定核算对象的成本,而应计入发生当期损益的费用,包括销售费用(选项C)、管理费用(选项A、B)和财务费用。选项D,季节性停工损失,应计入制造费用,后续应分配计入产品成本,不属于企业期间费用。综上所述,选项A、B、C当选。
【知识点拓展】
期间费用=销售费用+管理费用+财务费用。
考查期间费用的题目时,常将计入制造费用的内容作为干扰选项,通常生产车间发生的各项间接费用应计入制造费用,如:生产车间发生的水电费、固定资产折旧费、固定资产日常修理费和车间管理人员薪酬等。

销售费用是指企业销售商品和材料、提供服务的过程中发生的各种费用,包括企业在销售商品过程中发生的保险费、包装费、展览费和广告费等以及为销售本企业商品而专设的销售机构的职工薪酬(选项C)、业务费、折旧费等经营费用。选项A、B、D,均应计入管理费用。
【知识点拓展】
销售费用的相关内容:


财务费用是指企业为筹集生产经营所需资金等而发生的筹资费用,包括利息支出(选项D)(减利息收入)、汇兑损益以及相关的手续费(选项A)等。 选项B,应冲减投资收益;选项C,财务部门属于企业的行政管理部门,其所发生的办公费、人员薪酬等费用均应计入管理费用。
【知识点拓展】
常见的手续费的会计处理:










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