题目

本题来源:2026注会《公司战略与风险管理》真题(一) 点击去做题

答案解析

答案: B
答案解析:区隔化市场中客户需求略有不同,价值主张、渠道通路和客户关系也略有不同。“云栖咖啡店根据不同客户的不同口味,调制并销售分别具有甜、酸、苦、香不同风味和不同口感的咖啡饮品”表明云栖咖啡店的客户只是在咖啡风味和口感上的需求略有不同,体现了区隔化市场,选项B当选。
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拓展练习

第1题
答案解析
答案: B
答案解析:按照唐纳德·L·柯克帕特里克的四层次评估模型,将评估的标准分为四个层次:第一层次为反应层,指受训人员对培训的印象,是否对培训满意。第二层次为学习层,指受训人员对培训内容的掌握程度,他们在接受培训以后知识和技能的掌握是否有所提高以及有多大程度的提高,这更多的是停留在认知层面上。第三层次为行为层,指受训人员在接受培训以后工作行为的变化,也可以看作对学习成果的运用,在工作中是否改进了以前的行为,是否运用了培训的内容。第四层次为结果层,指受训人员或者企业的绩效的改善,经过培训,员工和企业的绩效是否得到了改善和提高。“受训员工能比较系统地理解和掌握培训内容,对酒店管理和服务的知识技能掌握程度明显提高”表明泰福酒店的评估结果所体现的评估标准是学习层,选项B当选。
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第2题
答案解析
答案: D
答案解析:合同制造商存在于全球生产网络中,它们能够为领先企业提供除关键环节设计和营销以外的配套服务。合同制造商通常具备一定的技术能力,能够承接领先企业对技术有一定要求的产品的生产,也可以独立完成产品部分结构的生产。合同制造商往往参与多个全球价值链,对领先企业的依赖度较低,也较少承担对领先企业和其他层级供应商的连接桥梁作用。“天成公司提供的零部件质量高,可以独立完成部分汽车零部件的生产,并且向全球多家优秀车企提供零部件产品”表明天成公司符合合同制造商的特征,选项D当选。
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第3题
答案解析
答案: A
答案解析:科层型价值链适用于产品的生产规格不易编码(即不易归纳整理)、产品结构非常复杂、缺乏具有较强竞争力的供应商时。在科层型价值链中,领先企业通过构建涵盖人力资源、财务和运营管理等职能的“总部功能”,来有效地整合、协调、管理各个子公司和分支机构在全球开展的各种复杂的生产及交易活动。“电子通信设备的结构非常复杂、生产规格不易编码……凭借其涵盖人力资源、财务、运营管理等职能的总部功能,来有效地整合协调、管理各个子公司在全球开展的生产及交易活动”表明博通讯驰采用的全球价值链分工模式是科层型价值链,选项A当选。
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第4题
答案解析
答案: B,D
答案解析:

分析型组织在寻求新的产品和市场机会的同时,保持传统的产品和市场。“在保持原有业务和市场的同时,积极探索大模型和人工智能等前沿技术的商业应用”表明云枢互联采用的是分析型组织,分析型组织需要在保持技术的灵活性与稳定性之间进行平衡(选项B当选),形成一个双重的技术核心,但稳定性与灵活性并存的状态在一定程度上限制了组织的应变能力(选项D当选),最大的危险就是既无效能又无效率。选项A属于防御型组织的特征,选项C属于反应型组织的特征。

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第5题
[组合题]

(本小题7分)万合公司是一家建材企业,成立于2000年。成立初期,万合公司拥有装饰材料和卫浴洗具两个事业部,其中装饰材料事业部主营涂料、黏合剂、瓷砖的生产,卫浴洗具事业部的产品包括浴缸、陶瓷盆和厕具等。

2010年,万合公司收购了一家照明设备生产商,并成立相应的产品事业部。不久,万合公司将产品事业部改为3个子公司,每个子公司都建立了自己的高管层,由一位总经理负责业务管理。此后,万合公司进入快速发展期,随着社会消费结构的升级,各个子公司大力发展研发,积极调整优化产品系列、扩大生产规模,物美价廉的产品占据越来越大的市场份额。2011—2016年间,万合公司先后并购了3家企业,把它们的一部分业务纳入原有三个子公司,以其余业务为基础设立了2个子公司,各个子公司相对独立运营,公司总部随之有更多的时间和精力用于全公司战略规划的制定、监管实施和重大投资项目的决策。在一般情况下,公司总部不干预子公司的日常经营,而是采用销售利润率、资本回报率等指标对各个子公司的绩效做出评价,并根据评价给予增减投资或奖金的激励。

2020年,建材市场的转冷使万合公司各种产品的订单大幅减少,同时客户信用管理的不足导致一些客户延期支付货款,给万合公司的经营带来严重冲击,销售收入和利润大幅下降。面对经营困局,各个子公司一方面寻找各种理由向总公司申请追加尽可能多的救援资金,并尽量减少甚至免除分摊给自己的公共设施及人员使用等费用。另一方面,为了提高自己在总公司的地位,不惜以减少公司整体利益为代价而彼此争夺需求信息、物流等相关市场资源。20213月,主营卫浴的子公司承揽了一个房地产项目的附属工程,其多从主营装饰材料的子公司购入黏合剂、瓷砖等产品,后者竟要求对方以远高于万合公司内部交易价格的市场价格进行支付。

万合公司管理层精准地觉察到风险的来临,为了转危为机采取三项措施:首先,调整整体战略,适当降低战略目标,收缩业务规模,关停订单过少或亏损严重的生产线,从根本上制止局面的进一步恶化;其次,纠正管理层轻视风险管理的思想,成立了风险管理委员会和专门负责风险管理的职能部门,加强了审计和财务部门人员的配置,将原来由一位主管财务的副总经理承担的风险管理职责交由风险管理职能部门履行;最后,聘请管理机构与本公司的风险管理职能部门合作,在征集全体员工意见和建议的基础上,制定了符合公司实际的内部控制制度和实施方案,该制度和方案经董事会于2021年末审议通过后付诸实施。此后,子公司在内部实行了与企业支付挂钩的考核和绩效激励机制,建立了共享的风险管理信息系统,引导和鼓励各个子公司相互支持、密切合作,在外部要关注市场变化,适时灵活调整产品结构和营销策略,除满足客户的日常需求外,还想方设法满足客户的急需或特殊要求,制定了应收款项管理制度、加强对客户的信用管理、建立客户档案、对客户进行分级分类,关注重要客户的资信变动情况、及时采取有效措施以防客户拖欠款项。上述三项措施的实施效果显著,2022年中期万合公司的经营走出低谷,各类业务都焕发出新的生机,业绩持续回升。

答案解析
[要求1]
答案解析:

万合公司采用横向分工组织结构的基本类型是M型组织结构。万合公司将产品事业部改为3个子公司,每个子公司都建立了自己的高管层,由一位总经理负责业务管理

①M型组织结构的优点有:

a.有利于企业持续成长。万合公司进入快速发展期,随着社会消费结构的升级,各个子公司大力发展研发,积极调整优化产品系列、扩大生产规模,物美价廉的产品占据越来越大的市场份额。2011—2016年间,万合公司先后并购了3家企业,把它们的一部分业务纳入原有三个子公司,以其余业务为基础设立了2个子公司

b.由于每一个公司都有其自身的高层管理者,总经理及总部员工的工作量会有所减轻。这样,总经理可以有更多的时间分析各个公司的经营情况并进行资源配置。每个子公司都建立了自己的高管层,由一位总经理负责业务管理……各个子公司相对独立运营,公司总部随之有更多的时间和精力用于全公司战略规划的制定、监管实施和重大投资项目的决策

c.由于职权被分派到总部下面的每个公司,并在每个公司内部进行再次分派,因而有利于调动各层管理者的积极性。各个子公司大力发展研发,积极调整优化产品系列、扩大生产规模,物美价廉的产品占据越来越大的市场份额

d.能够使用诸如资本回报率等指标对各个公司的绩效进行财务评估和比较。在一般情况下,公司总部不干预子公司的日常经营,而是采用销售利润率、资本回报率等指标对各个子公司的绩效做出评价,并根据评价给予增减投资或奖金的激励

②M型组织结构的缺点有:

a.在公司之间分摊企业的管理成本比较困难。面对经营困局,各个子公司一方面寻找各种理由向总公司申请追加尽可能多的救援资金,并尽量减少甚至免除分摊给自己的公共设施及人员使用等费用

b.各个公司之间经常会由于争取更多的企业资源而产生有损职能的竞争和摩擦。为了提高自己在总公司的地位,不惜以减少公司整体利益为代价而彼此争夺需求信息、物流等相关市场资源

c.当一个公司生产另一个公司所需的部件或产品时,确定转移价格也会产生冲突。主营卫浴的子公司承揽了一个房地产项目的附属工程,其多从主营装饰材料的子公司购入黏合剂、瓷砖等产品,后者竟要求对方以远高于万合公司内部交易价格的市场价格进行支付

[要求2]
答案解析:

万合公司为了转危为机采取的三项措施所体现的风险管理的特征:

客观性。万合公司管理层精准地觉察到风险的来临”“在外部要关注市场变化,适时灵活调整产品结构和营销策略”“关注重要客户的资信变动情况、及时采取有效措施以防客户拖欠款项

战略性。调整整体战略,适当降低战略目标,收缩业务规模,关停订单过少或亏损严重的生产线,从根本上制止局面的进一步恶化

可行性。调整整体战略,适当降低战略目标,收缩业务规模,关停订单过少或亏损严重的生产线,从根本上制止局面的进一步恶化”“制定了符合公司实际的内部控制制度和实施方案”“上述三项措施的实施效果显著……万合公司的经营走出低谷,各类业务都焕发出新的生机,业绩持续回升”“制定了应收款项管理制度、加强对客户的信用管理、建立客户档案、对客户进行分级分类,关注重要客户的资信变动情况、及时采取有效措施以防客户拖欠款项

系统性。聘请管理机构与本公司的风险管理职能部门合作,在征集全体员工意见和建议的基础上,制定了符合公司实际的内部控制制度和实施方案,该制度和方案经董事会于2021年末审议通过后付诸实施

专业性。纠正管理层轻视风险管理的思想,成立了风险管理委员会和专门负责风险管理的职能部门,加强了审计和财务部门人员的配置,将原来由一位主管财务的副总经理承担的风险管理职责交由风险管理职能部门履行”“聘请管理机构与本公司的风险管理职能部门合作

二重性。万合公司管理层精准地觉察到风险的来临,为了转危为机采取三项措施”“上述三项措施的实施效果显著……万合公司的经营走出低谷,各类业务都焕发出新的生机,业绩持续回升

[要求3]
答案解析:

运营风险——销售业务风险。客户信用管理与销售回款风险。客户信用管理不到位,结算方式选择不当,账款回收不力等,可能导致销售款项不能收回或遭受欺诈。客户信用管理的不足导致一些客户延期支付货款,给万合公司的经营带来严重冲击,销售收入和利润大幅下降

管控措施:

a.加强客户维护、开发与市场拓展。在外部要关注市场变化,适时灵活调整产品结构和营销策略

b.建立健全客户信用档案管理体系。加强对客户的信用管理、建立客户档案、对客户进行分级分类

c.实施客户信用动态管理。关注重要客户的资信变动情况、及时采取有效措施以防客户拖欠款项

d.制定并完善应收款项管理制度。制定了应收款项管理制度

市场风险——分销风险。

a.营销方式风险。外部市场的改变使现有营销活动丧失吸引力,可能导致企业失去部分或全部市场份额。建材市场的转冷使万合公司各种产品的订单大幅减少

b.销售目标落实风险。企业未能在目标市场实现既定的销售任务,可能导致企业战略目标及经营目标难以落实。建材市场的转冷使万合公司各种产品的订单大幅减少

c.客户管理风险。企业未能建立规范的客户管理体系和客户服务流程,未能有效维护与目标客户的关系,可能导致企业形象受损、客户流失。建材市场的转冷使万合公司各种产品的订单大幅减少,同时客户信用管理的不足导致一些客户延期支付货款,给万合公司的经营带来严重冲击,销售收入和利润大幅下降

管控措施:

a.动态优化营销策略。在外部要关注市场变化,适时灵活调整产品结构和营销策略

b.完善销售管理体系。子公司在内部实行了与企业支付挂钩的考核和绩效激励机制,建立了共享的风险管理信息系统

c.规范客户关系管理。除满足客户的日常需求外,还想方设法满足客户的急需或特殊要求

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