题目

[不定项选择题]甲公司因未按期办理纳税申报,被市税务局依据市税务局制定的规范性文件,作出“罚款4万元”的《税务行政处罚决定书》。甲公司认为:(1)罚款金额过高,且《裁量标准》中“未申报即处3~5万元罚款”的规定违反《税收征收管理法》“情节轻微可从轻处罚”的条款;(2)若继续执行罚款会导致公司资金链断裂。遂向法院提起行政诉讼,请求:①撤销市税务局的罚款决定;②附带审查《裁量标准》的合法性;③诉讼期间停止执行罚款。关于本案的审理规则,下列说法正确的是(  )。
  • A.

    法院应当受理甲公司对《裁量标准》的附带审查请求,因《裁量标准》属于可附带审查的抽象行政行为

  • B.

    法院应当裁定诉讼期间停止执行罚款,因甲公司主张执行将损害其合法权益

  • C.

    若市税务局在诉讼中主张“应按《裁量标准》上限5万元罚款”,法院可据此将罚款金额调整为5万元

  • D.

    本案的审理不得适用调解

  • E.

    行政诉讼实行被告对行政行为合法性负举证责任原则

本题来源:2025考季税务师《涉税服务相关法律》第一次万人模考 点击去做题 箭头

答案解析

答案: A,E
答案解析:

选项A,公民、法人可在对具体行政行为提起诉讼时,附带请求审查规章以下的规范性文件法院应当受理该附带审查请求。

选项B,行政行为诉讼期间“原则上不停止执行”,仅在“被告认为需要停止、原告申请且法院认为执行会造成难以弥补的损失且不损害公共利益、法律规定停止”3种情形下可停止。

选项C,法院审理行政案件,不得加重对原告的处罚。

选项D,行政诉讼原则不适用调解,但“行政赔偿、补偿以及行政机关行使法律、法规规定的自由裁量权的案件”可以调解。本案中罚款金额属于自由裁量范畴,若双方就罚款金额协商一致,法院可组织调解。

选项E,行政诉讼实行被告对行政行为合法性负举证责任原则。

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拓展练习

第1题
[单选题]

根据《行政诉讼法》及有关规定,若原告确有证据证明被告持有的证据对原告有利,被告无正当理由拒不提供,则法院的正确做法是(  )。

  • A.

    直接认定被告主张的事实存在

  • B.

    责令被告退出法庭并缺席审判

  • C.

    推定原告基于该证据主张的事实成立

  • D.

    直接判决撤销被诉行政行为

答案解析
答案: C
答案解析:

原告确有证据证明被告持有的证据对原告有利,被告无正当理由拒不提供的,可以推定原告基于该证据主张的事实成立。

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第2题
答案解析
答案: B
答案解析:

当事人一方违约后,对方应当采取适当措施防止损失的扩大;没有采取适当措施致使损失扩大的,不得就扩大的损失请求赔偿。

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第3题
[单选题]

根据《合伙企业法》,除合伙协议另有约定外,普通合伙人向合伙人以外的人转让财产份额,需要(  )

  • A.

    2/3以上合伙人同意

  • B.

    1/2以上合伙人同意

  • C.

    其他合伙人一致同意

  • D.

    过半数合伙人同意

答案解析
答案: C
答案解析:

除合伙协议另有约定外,合伙人向合伙人以外的人转让其在合伙企业中的全部或者部分财产份额时,须经其他合伙人一致同意。

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第4题
[单选题]

根据《社会保险法》《失业保险条例》及相关规定,失业人员享受失业保险待遇需满足法定条件。下列情形中,失业人员可以享受失业保险待遇的是(  )。

  • A.

    张某在某企业工作8个月,因企业经营调整被裁员(非本人意愿中断就业),离职后已到社保机构办理失业登记并积极求职

  • B.

    李某在某公司工作3年,因个人职业规划调整主动提交辞职申请(本人意愿中断就业),离职后已办理失业登记且有求职需求

  • C.

    王某在某工厂工作2年,工厂因违法经营被吊销营业执照导致王某失业(非本人意愿中断就业),离职后未到社保机构办理失业登记

  • D.

    赵某在某事业单位工作1年6个月,因事业单位改革被解聘(非本人意愿中断就业),离职后已办理失业登记并持续寻找工作

答案解析
答案: D
答案解析:

失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:

1失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年;

2非因本人意愿中断就业

3登记与求职条件:已经进行失业登记,并有求职要求。

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第5题
答案解析
答案: A,B,D
答案解析:

选项C出卖人未取得处分权致使标的物所有权不能转移的,买受人可以解除合同并请求出卖人承担违约责任

选项D,不动产物权的设立,原则上自依法登记时发生效力。

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