题目

本题来源:2025《经济法基础》真题(最新解析) 点击去做题

答案解析

答案: A
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企业职工医疗期的病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准,但不能低于最低工资标准的80%,因此林某病假工资不得低于2 200×80%=1 760(元)。

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拓展练习

第1题
答案解析
答案: D
答案解析:

纳税人采用预收货款方式销售应税消费品的,其消费税纳税义务发生时间为发出应税消费品的当天,选项D当选。


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第2题
[单选题]

下列各项中,属于限制民事行为能力人的是(  )

  • A.

    何某,7周岁,系某小学在校生

  • B.

    刘某,17周岁,系某餐厅服务员且以自己劳动收入为主要生活来源

  • C.

    李某,19周岁,不能辨认自己行为

  • D.

    陈某,32周岁,不能完全辨认自己行为

答案解析
答案: D
答案解析:

选项A,“<8周岁”属于无民事行为能力人选项B,16周岁以上的未成年人,同时满足以自己的劳动收入为主要生活来源(自力更生),视为完全民事行为能力人选项C,(完全)不能辨认自己行为的成年人属于无民事行为能力人选项D,不能完全辨认自己行为的成年人属于限制民事行为能力人。

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第3题
答案解析
答案: A
答案解析:

(1)王某取得上市公司非限售股股息,持股期限为4个月(1个月<持股期限≤1年),减按50%计入应纳税所得额;(2)王某取得的股息所得应纳税额=应纳税所得额×20%=3 000×50%×20%=300(元)。

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第4题
答案解析
答案: A,B,C
答案解析:

实行会计电算化的单位,应当在打印出的机制记账凭证上签名或盖章的人员包括制单人员(选项A)、审核人员(选项B)、记账人员及会计机构负责人(会计主管人员)(选项C),不包括单位负责人(选项D)。

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第5题
[不定项选择题]

根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有(  )。

  • A.

    劳动者达到法定退休年龄,因退休解除劳动合同

  • B.

    用人单位提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订

  • C.

    劳动者符合可随时通知用人单位解除劳动合同的情形,解除劳动合同

  • D.

    用人单位依照经济性裁员的规定,解除劳动合同

答案解析
答案: C,D
答案解析:

选项AB,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。

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