题目

[不定项选择题]根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有(  )。
  • A.

    劳动者达到法定退休年龄,因退休解除劳动合同

  • B.

    用人单位提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订

  • C.

    劳动者符合可随时通知用人单位解除劳动合同的情形,解除劳动合同

  • D.

    用人单位依照经济性裁员的规定,解除劳动合同

本题来源:2025《经济法基础》真题(最新解析) 点击去做题

答案解析

答案: C,D
答案解析:

选项AB,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。

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拓展练习

第1题
[单选题]

下列各项中,属于限制民事行为能力人的是(  )

  • A.

    何某,7周岁,系某小学在校生

  • B.

    刘某,17周岁,系某餐厅服务员且以自己劳动收入为主要生活来源

  • C.

    李某,19周岁,不能辨认自己行为

  • D.

    陈某,32周岁,不能完全辨认自己行为

答案解析
答案: D
答案解析:

选项A,“<8周岁”属于无民事行为能力人选项B,16周岁以上的未成年人,同时满足以自己的劳动收入为主要生活来源(自力更生),视为完全民事行为能力人选项C,(完全)不能辨认自己行为的成年人属于无民事行为能力人选项D,不能完全辨认自己行为的成年人属于限制民事行为能力人。

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第2题
答案解析
答案: A
答案解析:

累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除=11 000-5 000-2 100-2 000=1 900(元);本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额=1 900×3%=57(元)。

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第3题
答案解析
答案: A
答案解析:

题目所述内容正确。

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第5题
答案解析
[要求1]
答案解析:

广告费和业务宣传费按实际发生额(待抵扣金额)和税法规定的扣除限额孰低扣除。(1)广宣费的扣除限额为当年销售(营业)收入的15%:8 000×15%=1 200(万元);(2)扣除限额1 200万元<实际发生额1 800万元,因此甲公司2024年度准予扣除的广宣费为1 200万元。

[要求2]
答案解析:

非金融企业(甲公司)向非金融企业(丁设备公司)借款的利息支出,不超过金融企业同期同类贷款利率(4.86%)计算的数额的部分,准予在企业所得税税前扣除。因此甲公司在计算2024年度企业所得税应纳税所得额时准予扣除的利息费用=500×4.86%÷12×6=12.15(万元)。

[要求3]
答案解析:

因管理不善造成被盗损失6.78万元(6+0.78),减除责任人赔偿(5万元)和保险赔款后的余额,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除。甲公司2024年度准予扣除被盗油漆损失金额=6+0.78-5=1.78(万元)。

[要求4]
答案解析:

选项BD,属于企业所得税应税收入。

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