题目
本题来源：第七章 奇兵制胜（制胜好题）
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答案解析
答案：
A
答案解析：“该银行坚持将职业道德修养和专业胜任能力作为选拔和聘用员工的重要标准，切实加强员工培训和继续教育，不断提升员工素质”属于控制环境要素的要求，选项A当选。
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拓展练习
第1题
答案解析
答案：
C
答案解析：应急资本是一个金融合约，规定在某一段时间内、某个特定事件发生的情况下公司有权从应急资本提供方处募集股本或贷款（或资产负债表上的其他实收资本项目），并为此按约定时间向资本提供方缴纳费用。根据题干信息，姑弄公司管理损失事件的方法属于应急资本，选项C当选。
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第2题
答案解析
答案：
A
答案解析：“注重加强法制教育，增强董事、监事、经理及其他高级管理人员和员工的法治观念，严格依法决策、依法办事、依法监督”体现的是内部控制系统中的控制环境要素，选项A当选。
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第3题
答案解析
答案：
B,C,D
答案解析：企业各有关部门和业务单位应定期对风险管理工作进行自查和检验，及时发现缺陷并改进，其检查、检验报告应及时报送企业风险管理职能部门，选项A不当选。
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第4题
答案解析
答案：
A,B
答案解析：期望值通常是指数学期望，即概率加权平均值，所有事件中，先将每一事件发生的概率乘以该事件的影响得出乘积，然后将这些乘积相加，选项A当选。波动性反映数据的离散程度，是该变量离其期望值的距离。由于期望值涉及概率，选项B当选。直观方法是指不依赖于概率统计结果的度量方法，选项C不当选。最大可能损失是企业一般在无法判断或无须判断发生概率的时候采用的风险的度量方法，选项D不当选。
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第5题
答案解析
答案：
A,C,D
答案解析：根据上述案例，甲公司运用金融工具实施风险管理策略的主要措施是应急资本。应急资本具有如下特点：（1）应急资本的提供方并不承担特定事件发生的风险，而只是在事件发生并造成损失后提供用于弥补损失、持续经营的资金。事后公司要向资本提供者归还这部分资金，并支付相应的利息（选项C当选）。（2）应急资本是一个综合运用保险和资本市场技术设计和定价的产品。与保险不同，应急资本不涉及风险的转移，是企业风险补偿策略的一种方式（选项B不当选）。（3）应急资本是一个在一定条件下的融资选择权，公司可以不使用这个权利（选项D当选）。（4）应急资本可以提供经营持续性的保证（选项A当选）。
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