题目
本题来源：0105 专题3：劳动合同与社会保险法律制度（第八章）
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答案解析
答案：
A
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劳动合同约定了“试用期满工资”，试用期工资应当不低于试用期满工资的80%＝10 000×80%＝8 000（元）和用人单位所在地最低工资标准（2 480元）的孰高数，因此，周某在试用期的月工资最低为8 000元。
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拓展练习
第1题
答案解析
答案：
C,D
答案解析：
《劳动合同法》第二十五条明确规定，禁止用人单位对劳动合同服务期和竞业限制之外的其他事项与劳动者约定由劳动者承担违约金。
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第2题
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答案：
C,D
答案解析：选项A，《劳动合同法》第二十五条明确规定，禁止用人单位对劳动合同服务期和竞业限制之外的其他事项与劳动者约定由劳动者承担违约金。本题未涉及服务期和竞业限制，因而不支付违约金；选项BCD，劳动者单方解除劳动合同的，应提前30日以书面形式通知用人单位，且劳动者不能获得经济补偿。
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第3题
答案解析
答案：
A
答案解析：赵某月平均工资（2 800元）低于当地职工月平均工资60%（5 000×60%），按当地职工月平均工资的60%作为缴费基数；职工基本养老保险的个人缴费率为8%。因此，甲公司每月从赵某工资中代扣代缴的基本养老保险费＝5 000×60%×8%＝240（元）。因此，选项A正确。
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第4题
答案解析
答案：
C
答案解析：张某每月从工资中扣除6 000×2%＝120（元）存入医疗保险个人账户；单位每月缴费转入张某个人账户额＝6 000×6%×30%＝108（元）；合计张某个人医疗保险账户每月的储存额＝120＋108＝228（元）。
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第5题
答案解析
答案：
A
答案解析：失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。本题赵某累计缴纳失业保险14年，因此领取失业保险金的期限最长为24个月（选项A）。
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