题目
本题来源：0105 专题3：劳动合同与社会保险法律制度（第八章）
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答案解析
答案：
B
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劳动合同生效时间：双方均签章时（7月15日）；劳动关系的建立时间：用工之日（7月21日）。
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拓展练习
第1题
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答案：
B
答案解析：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。连续工作1年以上，是指从劳动者首次参加工作起算。
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第2题
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答案：
A
答案解析：
劳动合同约定了“试用期满工资”，试用期工资应当不低于试用期满工资的80%＝10 000×80%＝8 000（元）和用人单位所在地最低工资标准（2 480元）的孰高数，因此，周某在试用期的月工资最低为8 000元。
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第3题
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答案：
B
答案解析：
用人单位与劳动者约定了服务期，因用人单位有过错解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。本题中甲公司未依法为其缴纳社会保险费属于公司过错，冯某不需要支付违约金。
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第4题
答案解析
答案：
B
答案解析：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，属于无过失性辞退的适用情形；女职工在孕期、产期、哺乳期 的，用人单位既不得对其进行无过失性辞退或经济性裁员，也不得以劳动合同期满为由与其终止劳动合同。
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第5题
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答案：
C
答案解析：张某每月从工资中扣除6 000×2%＝120（元）存入医疗保险个人账户；单位每月缴费转入张某个人账户额＝6 000×6%×30%＝108（元）；合计张某个人医疗保险账户每月的储存额＝120＋108＝228（元）。
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