题目
本题来源：0105 专题3：劳动合同与社会保险法律制度（第八章）
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答案解析
答案：
B
答案解析：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。连续工作1年以上，是指从劳动者首次参加工作起算。
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拓展练习
第1题
答案解析
答案：
D
答案解析：自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，用人单位：（1）应当书面通知劳动者终止劳动关系（选项D）；（2）无须向劳动者支付经济补偿金；（3）应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
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第2题
答案解析
答案：
B
答案解析：（1）准予按当月工资的20%扣除＝当月工资×20%＝ 5 000×20%＝1 000（元）；（2）扣除后的剩余工资＝5 000－1 000＝4 000（元）；（3）将扣除后的剩余工资（4 000元）与当地月最低工资标准（2 200元）进行比较，二者较高者作为实际发放的工资，即实际发放 4 000元。用人单位每月可从甲的工资中扣除的最高限额＝5 000－4 000＝1 000（元）。
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第3题
答案解析
答案：
D
答案解析：
试用期期限与劳动合同期限有关：劳动合同期限3个月以上（含）不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上（含）不满3年的，试用期不得超过2个月（选项A、B错误）；3年以上（含）固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过6个月（选项D正确）。以完成一定工作任务为期限或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期（选项C错误）。
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第4题
答案解析
答案：
A
答案解析：赵某月平均工资（2 800元）低于当地职工月平均工资60%（5 000×60%），按当地职工月平均工资的60%作为缴费基数；职工基本养老保险的个人缴费率为8%。因此，甲公司每月从赵某工资中代扣代缴的基本养老保险费＝5 000×60%×8%＝240（元）。因此，选项A正确。
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