题目

本题来源:0105 专题3:劳动合同与社会保险法律制度(第八章) 点击去做题 箭头

答案解析

答案: D
答案解析:

劳动关系建立的时间只与“用工之日”有关。黄某于7月15日上岗工作,双方于当日建立劳动关系。

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拓展练习

第1题
[单选题]下列关于职工带薪年休假的表述中,不正确的是(    )。
  • A.职工累计工作已满10年不满20年的,年休假15天
  • B.职工连续工作1年以上的,可以享受带薪年休假
  • C.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
  • D.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
答案解析
答案: A
答案解析:选项A,职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天。
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第2题
答案解析
答案: C
答案解析:职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天。林某在2023年已经享受了3天带薪年休假,所以可以享受剩余年休假7天。
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第3题
答案解析
答案: A
答案解析:

劳动合同约定了“试用期满工资”,试用期工资应当不低于试用期满工资的80%=10 000×80%=8 000(元)和用人单位所在地最低工资标准(2 480元)的孰高数,因此,周某在试用期的月工资最低为8 000元。

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第4题
[单选题]根据劳动合同法律制度的规定,下列关于试用期的约定中,符合法律规定的是(    )。
  • A.劳动合同期限1年,约定试用期为3个月
  • B.劳动合同期限2年,约定试用期为3个月
  • C.劳动合同期限2个月,约定试用期为10天
  • D.劳动合同期限3年,约定试用期为6个月
答案解析
答案: D
答案解析:

试用期期限与劳动合同期限有关:劳动合同期限3个月以上(含)不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上(含)不满3年的,试用期不得超过2个月(选项A、B错误);3年以上(含)固定期限和无固定期限劳动合同,试用期不得超过6个月(选项D正确)。以完成一定工作任务为期限或者劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期(选项C错误)。

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第5题
[不定项选择题]职工在工作中因下列情形受到伤害,其中应认定为工伤的有(    )。
  • A.李某因自残而受到伤害
  • B.赵某因过失犯罪而受到伤害
  • C.孙某因工作操作失误而受到伤害
  • D.钱某因意外被货物砸伤
答案解析
答案: C,D
答案解析:职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:①故意犯罪;②醉酒或者吸毒;③自残或者自杀。选项AB不当选。
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