职工在工作中因下列情形受到伤害，其中应认定为工伤的有（）。|0105 专题3：劳动合同与社会保险法律制度（第八章）-之了课堂

题目

[不定项选择题]职工在工作中因下列情形受到伤害，其中应认定为工伤的有（）。

A.李某因自残而受到伤害
B.赵某因过失犯罪而受到伤害
C.孙某因工作操作失误而受到伤害
D.钱某因意外被货物砸伤

本题来源：0105 专题3：劳动合同与社会保险法律制度（第八章）点击去做题

答案解析

答案： C,D

答案解析：职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：①故意犯罪；②醉酒或者吸毒；③自残或者自杀。选项AB不当选。

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拓展练习

第1题

[单选题]自2011年10月1日起，初次就业的王某一直在甲公司工作，2023年王某依法可享受的带薪年休假为（）。

A.5天
B.10天
C.15天
D.20天

答案解析

答案： B

答案解析：王某累计工作年限已满10年不满20年，可享受的带薪年休假为10天。

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第2题

[单选题]根据劳动合同法律制度的规定，下列关于试用期的约定中，符合法律规定的是（）。

A.劳动合同期限1年，约定试用期为3个月
B.劳动合同期限2年，约定试用期为3个月
C.劳动合同期限2个月，约定试用期为10天
D.劳动合同期限3年，约定试用期为6个月

答案解析

答案： D

答案解析：

试用期期限与劳动合同期限有关：劳动合同期限3个月以上（含）不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上（含）不满3年的，试用期不得超过2个月（选项A、B错误）；3年以上（含）固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过6个月（选项D正确）。以完成一定工作任务为期限或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期（选项C错误）。

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第3题

[不定项选择题]甲公司与吴某签订了3年期限劳动合同。合同履行1年时，吴某因自主创业而向甲公司提出解除劳动合同。下列关于吴某单方解除劳动合同方式及后果的表述中，正确的有（）。

A.吴某应向甲公司支付违约金
B.吴某应提前3日以书面形式通知甲公司
C.吴某应提前30日以书面形式通知甲公司
D.甲公司不需向吴某支付经济补偿

答案解析

答案： C,D

答案解析：选项A，《劳动合同法》第二十五条明确规定，禁止用人单位对劳动合同服务期和竞业限制之外的其他事项与劳动者约定由劳动者承担违约金。本题未涉及服务期和竞业限制，因而不支付违约金；选项BCD，劳动者单方解除劳动合同的，应提前30日以书面形式通知用人单位，且劳动者不能获得经济补偿。

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第4题

[单选题]张某于2017年4月10日入职甲公司，2023年8月10日劳动合同到期，公司不再与张某续约，于是甲公司提前1个月书面通知张某到期终止劳动合同。已知张某劳动合同终止前12个月的平均月工资为6 000元，当地最低月工资标准为5 000元。计算甲公司依法支付张某经济补偿的下列算式中，正确的是（）。

A.6.5×5 000＝32 500（元）
B.6.5×6 000＝39 000（元）
C.6×5 000＝30 000（元）
D.6×6 000＝36 000（元）

答案解析

答案： B

答案解析：（1）确定补偿基数：月平均工资（6 000元），未低于当地月最低工资标准（5 000元），因此以张某平均月工资（6 000元）作为补偿基数。（2）确定补偿年限：2017年4月10日至2023年8月10日共计6年4个月，不满半年的按半年计算，因此张某在本单位的工作年限为6.5年。（3）经济补偿金＝补偿基数×补偿年限＝6 000×6.5＝39 000（元）。

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第5题

[单选题]某企业张某的月工资为6 000元，已知当地职工基本医疗保险的单位缴费率6%，职工个人缴费率为2%，用人单位所缴纳医疗保险费划入个人医疗账户的比例为30%。则下列张某个人医疗保险账户每月的储存额计算中，正确的是（）。

A.6 000×2%＝120（元）
B.6 000×6%×30%＝108（元）
C.6 000×2%＋6 000×6%×30%＝228（元）
D.6 000×2%＋6 000×6%＝480（元）

答案解析

答案： C

答案解析：张某每月从工资中扣除6 000×2%＝120（元）存入医疗保险个人账户；单位每月缴费转入张某个人账户额＝6 000×6%×30%＝108（元）；合计张某个人医疗保险账户每月的储存额＝120＋108＝228（元）。

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