题目
本题来源：第二节 社会保险法律制度 【经典必刷】
点击去做题
答案解析
答案：
A
答案解析：选项A，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由“所在单位”按月支付，而非从工伤保险基金支付。
立即查看答案
拓展练习
第1题
答案解析
答案：
A
答案解析：选项B，实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以上不足10年的，医疗期间为“9个月”；选项C，实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限10年以上不足15年的，医疗期间为“12个月”；选项D，实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限为20年以上的，医疗期间为“24个月”。
点此查看答案
第2题
答案解析
答案：
C
答案解析：选项A、D，与工作有间接关系，属于视同工伤的情形；选项C，与工作有直接关系，属于应当认定为工伤的情形；选项B，上下班途中，受到“非本人”主要责任交通事故伤害的，应当认定为工伤；选项描述为“本人主要责任”，不得认定为工伤。
点此查看答案
第3题
答案解析
答案：
A,B,D
答案解析：选项A、B、D，与工作有间接关系，属于视同工伤的情形；选项C，与工作有直接关系，属于应当认定为工伤的情形。
点此查看答案
第4题
答案解析
答案：
A
答案解析：题目所述内容正确。职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当“分别”为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工“受到伤害时”其工作的单位依法承担工伤保险责任。
点此查看答案
第5题
答案解析
答案：
C
答案解析：重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
点此查看答案
全真模考・提前熟悉考试套路
正在参与
前往参与
分章练习・考点逐个突破
正在参与
前往练习
或Ctrl+D收藏本页