题目

本题来源:第二节 社会保险法律制度 【经典必刷】 点击去做题

答案解析

答案: C
答案解析:重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。
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拓展练习

第1题
[不定项选择题]根据社会保险法律制度的规定,下列关于职工基本养老保险待遇的表述中,正确的有(  )。
  • A.参保职工非因工死亡的,其遗属可以领取抚恤金
  • B.对符合基本养老保险享受条件的人员,国家按月支付基本养老金
  • C.参保职工在未达到法定退休年龄时因病致残而完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴
  • D.参保职工因病死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金
答案解析
答案: A,B,C,D
答案解析:职工基本养老保险待遇包括职工基本养老金、丧葬补助金和遗属抚恤金、病残津贴。(1)职工基本养老金:参加基本养老保险的个人,符合享受待遇条件的,按月领取基本养老金(选项B)。(2)丧葬补助金和遗属抚恤金:参加职工基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金(选项A、D)。(3)病残津贴:参加职工基本养老保险的个人,在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴(选项C)。
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第2题
[不定项选择题]职工在家中因病去世,其遗属可以领取(  ),所需资金从基本养老保险基金中支付。
  • A.丧葬补助金
  • B.遗属抚恤金
  • C.一次性工伤医疗补助金
  • D.一次性工亡补助金
答案解析
答案: A,B
答案解析:参加基本养老保险的个人,“因病或者非因工”死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金(选项A)和抚恤金(选项B),所需资金从基本养老保险基金中支付。
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第3题
答案解析
答案: A
答案解析:企业职工医疗期的病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准,但不能低于最低工资标准的80%,因此林某病假工资不得低于2000×80%=1600(元)。
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第4题
[不定项选择题]伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受(  )待遇。
  • A.供养亲属抚恤金
  • B.停工留薪期的工资
  • C.丧葬补助金
  • D.一次性工亡补助金
答案解析
答案: A,C,D
答案解析:职工因工死亡和伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金(选项C)、供养亲属抚恤金(选项A)和一次性工亡补助金(选项D)。
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第5题
[不定项选择题]根据社会保险法律制度的规定,下列关于社会保险费征缴的表述中,正确的有(  )。
  • A.职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴
  • B.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足
  • C.未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费
  • D.用人单位应当自用工之日起 30 日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
答案解析
答案: A,B,C,D
答案解析:选项A、C,结合实际工作,每个月员工并没有“实际操作”缴纳社会保险费,因为公司在发放工资之前已经代扣代缴;而一些非全日制从业人员,并没有固定的工作单位,即只能“直接”向社会保险费征收机构缴纳。
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