题目

本题来源:第二节 社会保险法律制度 【经典必刷】 点击去做题 箭头

答案解析

答案: C
答案解析:重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。
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拓展练习

第1题
答案解析
答案: A
答案解析:本题考查基本养老保险个人缴费部分的计算。(1)确认缴费基数,赵某月平均工资2800元低于当地职工月平均工资的60%(3000元),按照当地职工月平均工资的60%(3000元)作为缴费基数;(2)计算缴费金额,赵某基本养老保险个人缴费=缴费基数 × 缴费率=5000×60%×8% =240(元)。
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第2题
[不定项选择题]根据社会保险法律制度的规定,下列关于企业职工医疗期的期限及待遇的表述中,正确的有(  )。
  • A.医疗期内,用人单位不得解除或终止无过错职工的劳动合同
  • B.医疗期的计算从病休第一天开始,累计计算
  • C.病休期间,公休、假日和法定节日不计算在医疗期内
  • D.医疗期内,病假工资或者疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不得低于最低工资标准的80%
答案解析
答案: A,B,D
答案解析:选项C,病休期间,公休、假日和法定节日包括在医疗期的期限内。
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第3题
[单选题]下列关于医疗期间的表述中,符合法律规定的是(  )。
  • A.实际工作年限不足10年的,在本单位工作年限不足5年的,医疗期间为3个月
  • B.实际工作年限10年以上的,在本单位工作年限5年以上不足10年的,医疗期间为6个月
  • C.实际工作年限10年以上的,在本单位工作年限10年以上不足15年的,医疗期间为9个月
  • D.实际工作年限10年以上的,在本单位工作年限为20年以上的,医疗期间为20个月
答案解析
答案: A
答案解析:选项B,实际工作年限10年以上的,在本单位工作年限5年以上不足10年的,医疗期间为“9个月”;选项C,实际工作年限10年以上的,在本单位工作年限10年以上不足15年的,医疗期间为“12个月”;选项D,实际工作年限10年以上的,在本单位工作年限为20年以上的,医疗期间为“24个月”。
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第4题
[单选题]下列属于视同工伤的是(  )。
  • A.因工作出差,在工作时受到伤害
  • B.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡
  • C.在工作时间、工作地点因执行工作遭受他人暴力伤害
  • D.下班途中遭受交通事故伤害,自己是主要责任人
答案解析
答案: B
答案解析:选项A、C,与工作有直接关系,属于应当认定工伤的情形;选项B,与工作有间接关系,属于视同工伤的情形;选项D,下班途中遭受交通事故伤害,“自己是主要责任人”的情形不得认定为工伤。
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第5题
[不定项选择题]根据社会保险法律制度的规定,下列关于社会保险费征缴的表述中,正确的有(  )。
  • A.职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴
  • B.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足
  • C.未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费
  • D.用人单位应当自用工之日起 30 日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
答案解析
答案: A,B,C,D
答案解析:选项A、C,结合实际工作,每个月员工并没有“实际操作”缴纳社会保险费,因为公司在发放工资之前已经代扣代缴;而一些非全日制从业人员,并没有固定的工作单位,即只能“直接”向社会保险费征收机构缴纳。
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