根据社会保险法律制度的规定，职工出现伤亡的下列情形中，视同工伤的有（　　）。|第二节社会保险法律制度【经典必刷】-之了课堂

题目

[不定项选择题]根据社会保险法律制度的规定，职工出现伤亡的下列情形中，视同工伤的有（　　）。

A.在工作时间和工作岗位，突发疾病在48小时内经抢救无效死亡的
B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害的
D.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡

本题来源：第二节社会保险法律制度【经典必刷】点击去做题

答案解析

答案： A,B,D

答案解析：选项A、B、D，与工作有间接关系，属于视同工伤的情形；选项C，与工作有直接关系，属于应当认定为工伤的情形。

立即查看答案

拓展练习

第1题

[单选题]甲公司职工孙某已参加职工基本养老保险，月平均工资15000元。已知甲公司所在地职工月平均工资为4000元，月最低工资标准为2000元。计算甲公司每月应从孙某工资中扣缴基本养老保险费的下列算式中，正确的是（　　）。

A.15000×8%＝1200（元）
B.4000×3×8%＝960（元）
C.2000×3×8%＝480（元）
D.4000×8%＝320（元）

答案解析

答案： B

答案解析：本题考查基本养老保险个人缴费部分的计算。（1）确认缴费基数，孙某月平均工资15000元高于当地职工月平均工资的3倍（12000元），按照当地职工月平均工资的3倍（12000元）作为缴费基数；（2）计算缴费金额，孙某每月应缴纳的基本养老保险费＝缴费基数×缴费率＝4000×3×8%＝960（元）。

点此查看答案

第2题

[单选题]程某2010年7月1日毕业后在甲公司工作，至2014年8月3日跳槽到乙公司做技术顾问，2021年5月28日非因工负伤，需要停止工作，程某可以在乙公司享受的医疗期为（　　）。

A.3个月
B.6个月
C.9个月
D.12个月

答案解析

答案： C

答案解析：实际工作年限10年以上，在本单位工作年限5年以上不足10年的，医疗期间为“9个月”。程某2010年7月1日参加工作，至2021年5月28日，实际工作年限已满10年；2014年8月3日入职乙公司，至2021年5月28日已满6年，因此享受的医疗期为“9个月”。

点此查看答案

第3题

[单选题]甲公司职工林某患病住院。已知林某月工资5000元，当地月最低工资标准2000元。甲公司每月向其支付的病假工资不得低于（　　）元。

A.1600
B.4000
C.2000
D.5000

答案解析

答案： A

答案解析：企业职工医疗期的病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准，但不能低于最低工资标准的80%，因此林某病假工资不得低于2000×80%＝1600（元）。

点此查看答案

第4题

[单选题]下列关于工伤职工停工留薪期待遇的表述中，不正确的是（　　）。

A.在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，从工伤保险基金中按月支付
B.停工留薪期一般不超过12个月
C.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责
D.工伤职工评定伤残等级后，停止享受停工留薪期待遇，按照规定享受伤残待遇

答案解析

答案： A

答案解析：选项A，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由“所在单位”按月支付，而非从工伤保险基金支付。

点此查看答案

第5题

[判断题]参保职工死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属只能选择领取其中的一项。（　　）

A.正确
B.错误

答案解析

答案： A

答案解析：基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金均属于丧葬补助金性质，部分人员可能只参加基本养老保险，因此只能领取基本养老保险丧葬补助金；部分人员几项保险均参加，则只能选择一项领取。

点此查看答案