题目

本题来源:第二节 社会保险法律制度 【经典必刷】 点击去做题

答案解析

答案: A
答案解析:题目所述内容正确。职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当“分别”为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工“受到伤害时”其工作的单位依法承担工伤保险责任。
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拓展练习

第1题
[不定项选择题]下列选项中,关于医疗期的说法正确的有(  )。
  • A.医疗期3个月的,按6个月内累计病休时间计算
  • B.医疗期包括公休、法定节假日
  • C.医疗期从病休第一天开始累计计算
  • D.医疗期9个月的,按18个月内累计病休时间计算
答案解析
答案: A,B,C
答案解析:本题考查基本医疗保险中的医疗期。选项D,医疗期9个月的,按“15个月”内累计病休时间计算。
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第2题
[不定项选择题]根据社会保险法律制度的规定,下列人员中,属于工伤保险覆盖范围的有(  )。
  • A.个体工商户的雇工
  • B.国有企业职工
  • C.事业单位职工
  • D.民办非企业单位职工
答案解析
答案: A,B,C,D
答案解析:中华人民共和国境内的企业(选项B)、事业单位(选项C)、社会团体、民办非企业单位(选项D)、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工(选项A),均有依法享受工伤保险待遇的权利。
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第3题
[不定项选择题]根据社会保险法律制度的规定,职工出现伤亡的下列情形中,视同工伤的有(  )。
  • A.在工作时间和工作岗位,突发疾病在48小时内经抢救无效死亡的
  • B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
  • C.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力伤害的
  • D.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡
答案解析
答案: A,B,D
答案解析:选项A、B、D,与工作有间接关系,属于视同工伤的情形;选项C,与工作有直接关系,属于应当认定为工伤的情形。
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第4题
[不定项选择题]甲公司职工钱某在上班期间因操作失误致使手臂损伤而住院治疗。下列关于钱某住院治疗期间享受工资福利待遇的表述中,正确的有(  )。
  • A.钱某应享受停工留薪期待遇
  • B.钱某应享受医疗期待遇
  • C.甲公司可以按照当地最低工资标准的 80% 按月向其支付工资
  • D.甲公司应当按照原工资福利待遇按月向其支付工资
答案解析
答案: A,D
答案解析:因“工作原因”受到事故伤害或患职业病应享受的是停工留薪期待遇,因患病或非因工负伤才享受医疗期待遇,因此选项A当选、选项B不当选;职工暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,因此选项D当选、选项C不当选。
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第5题
答案解析
答案: B
答案解析:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费“满1年”的,可以申请领取失业保险金。
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