题目

本题来源:第二节 社会保险法律制度 【经典必刷】 点击去做题 箭头

答案解析

答案: A
答案解析:题目所述内容正确。职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当“分别”为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工“受到伤害时”其工作的单位依法承担工伤保险责任。
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拓展练习

第1题
[不定项选择题]根据社会保险法律制度的规定,下列关于企业职工医疗期的期限及待遇的表述中,正确的有(  )。
  • A.医疗期内,用人单位不得解除或终止无过错职工的劳动合同
  • B.医疗期的计算从病休第一天开始,累计计算
  • C.病休期间,公休、假日和法定节日不计算在医疗期内
  • D.医疗期内,病假工资或者疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不得低于最低工资标准的80%
答案解析
答案: A,B,D
答案解析:选项C,病休期间,公休、假日和法定节日包括在医疗期的期限内。
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第2题
[不定项选择题]根据社会保险法律制度的规定,下列人员中,属于工伤保险覆盖范围的有(  )。
  • A.个体工商户的雇工
  • B.国有企业职工
  • C.事业单位职工
  • D.民办非企业单位职工
答案解析
答案: A,B,C,D
答案解析:中华人民共和国境内的企业(选项B)、事业单位(选项C)、社会团体、民办非企业单位(选项D)、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工(选项A),均有依法享受工伤保险待遇的权利。
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第3题
答案解析
答案: B
答案解析:失业人员失业前用人单位和本人累计缴纳失业保险费满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月。
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第4题
答案解析
答案: A,B,C,D
答案解析:失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇:(1)重新就业的;(2)应征服兵役的(选项A);(3)移居境外的(选项B);(4)享受基本养老保险待遇的(选项C);(5)无正当理由,拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的;(6)被判刑收监执行的(选项D)。
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第5题
[不定项选择题]根据社会保险法律制度的规定,下列关于社会保险费征缴的表述中,正确的有(  )。
  • A.职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴
  • B.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足
  • C.未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费
  • D.用人单位应当自用工之日起 30 日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
答案解析
答案: A,B,C,D
答案解析:选项A、C,结合实际工作,每个月员工并没有“实际操作”缴纳社会保险费,因为公司在发放工资之前已经代扣代缴;而一些非全日制从业人员,并没有固定的工作单位,即只能“直接”向社会保险费征收机构缴纳。
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