题目

本题来源:第二节 社会保险法律制度 【经典必刷】 点击去做题 箭头

答案解析

答案: B
答案解析:本题考查基本养老保险个人缴费部分的计算。(1)确认缴费基数,孙某月平均工资15000元高于当地职工月平均工资的3倍(12000元),按照当地职工月平均工资的3倍(12000元)作为缴费基数;(2)计算缴费金额,孙某每月应缴纳的基本养老保险费=缴费基数×缴费率=4000×3×8%=960(元)。
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拓展练习

第1题
答案解析
答案: A
答案解析:企业职工医疗期的病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准,但不能低于最低工资标准的80%,因此林某病假工资不得低于2000×80%=1600(元)。
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第2题
[不定项选择题]根据社会保险法律制度的规定,下列人员中,属于工伤保险覆盖范围的有(  )。
  • A.个体工商户的雇工
  • B.国有企业职工
  • C.事业单位职工
  • D.民办非企业单位职工
答案解析
答案: A,B,C,D
答案解析:中华人民共和国境内的企业(选项B)、事业单位(选项C)、社会团体、民办非企业单位(选项D)、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工(选项A),均有依法享受工伤保险待遇的权利。
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第3题
[不定项选择题]伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受(  )待遇。
  • A.供养亲属抚恤金
  • B.停工留薪期的工资
  • C.丧葬补助金
  • D.一次性工亡补助金
答案解析
答案: A,C,D
答案解析:职工因工死亡和伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金(选项C)、供养亲属抚恤金(选项A)和一次性工亡补助金(选项D)。
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第4题
[不定项选择题]根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,因工伤发生的下列费用中,按照国家规定由用人单位支付的有(  )。
  • A.治疗工伤期间的工资福利
  • B.治疗费用
  • C.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
  • D.终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金
答案解析
答案: A,C,D
答案解析:因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(1)治疗工伤期间的工资福利(选项A);(2)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴(选项C);(3)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金(选项D)。选项B,属于工伤医疗待遇的内容,按照国家规定从工伤保险基金中支付。
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第5题
答案解析
答案: B
答案解析:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费“满1年”的,可以申请领取失业保险金。
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