题目

本题来源:第二节 社会保险法律制度 【经典必刷】 点击去做题

答案解析

答案: B
答案解析:本题考查基本养老保险个人缴费部分的计算。(1)确认缴费基数,孙某月平均工资15000元高于当地职工月平均工资的3倍(12000元),按照当地职工月平均工资的3倍(12000元)作为缴费基数;(2)计算缴费金额,孙某每月应缴纳的基本养老保险费=缴费基数×缴费率=4000×3×8%=960(元)。
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拓展练习

第1题
[不定项选择题]根据社会保险法律制度的规定,下列关于企业职工医疗期的期限及待遇的表述中,正确的有(  )。
  • A.医疗期内,用人单位不得解除或终止无过错职工的劳动合同
  • B.医疗期的计算从病休第一天开始,累计计算
  • C.病休期间,公休、假日和法定节日不计算在医疗期内
  • D.医疗期内,病假工资或者疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不得低于最低工资标准的80%
答案解析
答案: A,B,D
答案解析:选项C,病休期间,公休、假日和法定节日包括在医疗期的期限内。
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第2题
[不定项选择题]根据社会保险法律制度的规定,下列人员中,属于工伤保险覆盖范围的有(  )。
  • A.个体工商户的雇工
  • B.国有企业职工
  • C.事业单位职工
  • D.民办非企业单位职工
答案解析
答案: A,B,C,D
答案解析:中华人民共和国境内的企业(选项B)、事业单位(选项C)、社会团体、民办非企业单位(选项D)、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工(选项A),均有依法享受工伤保险待遇的权利。
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第3题
[不定项选择题]甲公司职工钱某在上班期间因操作失误致使手臂损伤而住院治疗。下列关于钱某住院治疗期间享受工资福利待遇的表述中,正确的有(  )。
  • A.钱某应享受停工留薪期待遇
  • B.钱某应享受医疗期待遇
  • C.甲公司可以按照当地最低工资标准的 80% 按月向其支付工资
  • D.甲公司应当按照原工资福利待遇按月向其支付工资
答案解析
答案: A,D
答案解析:因“工作原因”受到事故伤害或患职业病应享受的是停工留薪期待遇,因患病或非因工负伤才享受医疗期待遇,因此选项A当选、选项B不当选;职工暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,因此选项D当选、选项C不当选。
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第4题
答案解析
答案: A,B,C,D
答案解析:失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇:(1)重新就业的;(2)应征服兵役的(选项A);(3)移居境外的(选项B);(4)享受基本养老保险待遇的(选项C);(5)无正当理由,拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的;(6)被判刑收监执行的(选项D)。
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第5题
答案解析
答案: A
答案解析:基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金均属于丧葬补助金性质,部分人员可能只参加基本养老保险,因此只能领取基本养老保险丧葬补助金;部分人员几项保险均参加,则只能选择一项领取。
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