对领取失业保险金期满仍未就业且距法定退休年龄不足1年的失业人员，可继续发放失业保险金至法定退休年龄。（　　）|第二节社会保险法律制度【经典必刷】-之了课堂

题目

[判断题]对领取失业保险金期满仍未就业且距法定退休年龄不足1年的失业人员，可继续发放失业保险金至法定退休年龄。（　　）

A.正确
B.错误

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答案解析

答案： A

答案解析：可理解为对大龄失业人员的特殊照顾，对领取失业保险金期满仍未就业且距法定退休年龄不足1年的失业人员，就不再要求其再就业。

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拓展练习

第1题

[单选题]赵某月平均工资2800元，赵某所在甲公司最低工资2000元，当地职工月平均工资5000元，2019年当地职工基本养老保险个人缴费率为8%，甲公司每月从赵某工资中代扣基本养老保险费为（　　）元。

A.240
B.224
C.400
D.160

答案解析

答案： A

答案解析：本题考查基本养老保险个人缴费部分的计算。（1）确认缴费基数，赵某月平均工资2800元低于当地职工月平均工资的60%（3000元），按照当地职工月平均工资的60%（3000元）作为缴费基数；（2）计算缴费金额，赵某基本养老保险个人缴费＝缴费基数 × 缴费率＝5000×60%×8% ＝240（元）。

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第2题

[判断题]基本医疗保险中的医疗费，由第三人支付的，第三人不支付或暂时无法支付的，由基本医疗保险先行支付。（　　）

A.正确
B.错误

答案解析

答案： A

答案解析：医疗费用应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金“先行支付”。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人“追偿”。

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第3题

[不定项选择题]根据社会保险法律制度的规定，下列关于企业职工医疗期的期限及待遇的表述中，正确的有（　　）。

A.医疗期内，用人单位不得解除或终止无过错职工的劳动合同
B.医疗期的计算从病休第一天开始，累计计算
C.病休期间，公休、假日和法定节日不计算在医疗期内
D.医疗期内，病假工资或者疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不得低于最低工资标准的80%

答案解析

答案： A,B,D

答案解析：选项C，病休期间，公休、假日和法定节日包括在医疗期的期限内。

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第4题

[判断题]职工在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。（　　）

A.正确
B.错误

答案解析

答案： A

答案解析：题目所述内容正确。职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当“分别”为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工“受到伤害时”其工作的单位依法承担工伤保险责任。

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第5题

[判断题]失业保险要缴满5年才能申请领取。（　　）

A.正确
B.错误

答案解析

答案： B

答案解析：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费“满1年”的，可以申请领取失业保险金。

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