用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。（　　）|第二节社会保险法律制度【经典必刷】-之了课堂

题目

[判断题]用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。（　　）

A.正确
B.错误

本题来源：第二节社会保险法律制度【经典必刷】点击去做题

答案解析

答案： A

答案解析：此知识点需注意记忆关键词“30日内”。

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拓展练习

第1题

[不定项选择题]根据社会保险法律制度的规定，下列关于职工基本养老保险待遇的表述中，正确的有（　　）。

A.参保职工非因工死亡的，其遗属可以领取抚恤金
B.对符合基本养老保险享受条件的人员，国家按月支付基本养老金
C.参保职工在未达到法定退休年龄时因病致残而完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴
D.参保职工因病死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金

答案解析

答案： A,B,C,D

答案解析：职工基本养老保险待遇包括职工基本养老金、丧葬补助金和遗属抚恤金、病残津贴。（1）职工基本养老金：参加基本养老保险的个人，符合享受待遇条件的，按月领取基本养老金（选项B）。（2）丧葬补助金和遗属抚恤金：参加职工基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金（选项A、D）。（3）病残津贴：参加职工基本养老保险的个人，在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴（选项C）。

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第2题

[判断题]基本医疗保险中的医疗费，由第三人支付的，第三人不支付或暂时无法支付的，由基本医疗保险先行支付。（　　）

A.正确
B.错误

答案解析

答案： A

答案解析：医疗费用应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金“先行支付”。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人“追偿”。

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第3题

[不定项选择题]根据社会保险法律制度的规定，下列关于企业职工医疗期的期限及待遇的表述中，正确的有（　　）。

A.医疗期内，用人单位不得解除或终止无过错职工的劳动合同
B.医疗期的计算从病休第一天开始，累计计算
C.病休期间，公休、假日和法定节日不计算在医疗期内
D.医疗期内，病假工资或者疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不得低于最低工资标准的80%

答案解析

答案： A,B,D

答案解析：选项C，病休期间，公休、假日和法定节日包括在医疗期的期限内。

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第4题

[单选题]赵某失业前用人单位和本人累计缴纳失业保险费满6年，已知赵某符合领取失业保险金的条件，则赵某领取失业保险金的期限最长为（　　）。

A.18个月
B.24个月
C.12个月
D.9个月

答案解析

答案： A

答案解析：失业人员失业前用人单位和本人累计缴纳失业保险费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月。

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第5题

[不定项选择题]根据社会保险法律制度的规定，下列关于社会保险费征缴的表述中，正确的有（　　）。

A.职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴
B.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足
C.未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费
D.用人单位应当自用工之日起 30 日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记

答案解析

答案： A,B,C,D

答案解析：选项A、C，结合实际工作，每个月员工并没有“实际操作”缴纳社会保险费，因为公司在发放工资之前已经代扣代缴；而一些非全日制从业人员，并没有固定的工作单位，即只能“直接”向社会保险费征收机构缴纳。

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