题目
本题来源:第一节 劳动合同法律制度 【经典必刷】
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答案解析
答案:
A
答案解析:
选项A,非全日制用工双方当事人任何一方都可以“随时”通知对方终止用工。
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拓展练习
第1题
答案解析
答案:
C
答案解析:
本题考查用人单位因未按时订立劳动合同而向劳动者支付2倍工资的计算,需注意补偿期限、工资基数和设问方式。(1)补偿期限:自用工之日起满1个月的次日(2020年7月1日)至补订书面合同的前一日(2020年7月31日),共1个月。(2)工资基数:郑某按月领取工资3000元。(3)设问方式:本题所问为“补偿工资”,而非2倍工资总额。1倍补偿工资=1个月×3000元=3000(元)。
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第3题
答案解析
答案:
A
答案解析:
变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过1个月,变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规且不违背公序良俗,当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的,人民法院不予支持。本题中双方已经实际履行了口头变更的劳动合同3个月,该劳动合同变更有效。
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第4题
答案解析
答案:
C
答案解析:
本题考查月平均工资高于当地职工月平均工资三倍时,经济补偿金的计算规定,分析如下表所示。

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第5题
答案解析
答案:
D
答案解析:
被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的“最低工资标准”,向其按月支付报酬。
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