甲公司与周某签订了试用期为1个月的劳动合同，合同约定周某转正后的工资为每月10000元。已知甲公司员工的月平均工资为7000元，当地月最低工资标准为2480元。周某在试用期的月工资最低为（    ）。

方某在甲公司工作年限为13年，甲公司提出并与方某协商一致解除了劳动合同。已知方某在劳动合同解除前12个月的平均工资为12000元，当地上年度职工月平均工资为6000元。计算甲公司依法支付方某经济补偿的下列算式中，正确的是（    ）。

2016年11月1日，郑某到甲公司工作。2018年2月1日，郑某因公司未及时足额向其支付劳动报酬而解除劳动合同。已知郑某离职前12个月平均工资为11000元，当地上年度职工平均工资为3200元。计算劳动合同解除时甲公司应向郑某支付经济补偿数额的下列算式中，正确的是（    ）。

被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照一定标准向其支付报酬。该标准为（    ）。