题目
本题来源:第一节 劳动合同法律制度 【经典必刷】
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答案解析
答案:
A
答案解析:
注意与劳动有关的仲裁是通过“劳动争议仲裁机构”进行仲裁,而非普通的仲裁机构。
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拓展练习
第1题
答案解析
答案:
B,D
答案解析:
选项A,用人单位自用工之日(2022年6月1日)起,即与劳动者建立劳动关系,“双方不存在劳动关系”表述错误;选项C,用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满1年的当日(2023年6月1日)已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,“2022年7月1日”表述错误。
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第2题
答案解析
答案:
C
答案解析:
本题考查用人单位因未按时订立劳动合同而向劳动者支付2倍工资的计算,需注意补偿期限、工资基数和设问方式。(1)补偿期限:自用工之日起满1个月的次日(2020年7月1日)至补订书面合同的前一日(2020年7月31日),共1个月。(2)工资基数:郑某按月领取工资3000元。(3)设问方式:本题所问为“补偿工资”,而非2倍工资总额。1倍补偿工资=1个月×3000元=3000(元)。
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第4题
答案解析
答案:
D
答案解析:
当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致“3个月”未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定的,人民法院应予支持。
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