（1）补偿期限：自用工之日起满1个月的次日（2021年3月1日）至补订书面合同的前一日（2021年3月31日），共1个月。（2）工资基数：刘某每月工资3000元。（3）设问方式：本题所问为“工资总额”。2月工资总额＝1倍正常工资3000元，3月工资总额＝1倍正常工资＋1倍补偿工资＝6000（元），因此2月和3月工资总额为9000元。

选项A，服务期属于用人单位与劳动者约定的事项，刘某享受甲公司提供的专业技术培训的同时，需按约定为甲公司提供一定期限的劳动；选项B、C，服务期和竞业限制均可约定违约金，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；选项D，劳动合同期满，但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满，双方另有约定的，从其约定。

劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的“最低工资标准”，向其按月支付报酬。