题目
本题来源：第八章 劳动合同与社会保险法律制度 【真题测评】
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答案解析
答案：
B
答案解析：
最低工资不包括延长工作时间的工资报酬，以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。
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拓展练习
第1题
答案解析
答案：
B
答案解析：
（1）补偿期限：自用工之日起满1个月的次日（2017年8月1日）至补订书面合同的前一日（2017年8月31日），共1个月；（2）工资基数：李某每月工资3000元；（3）设问方式：本题所问为“补偿工资”，而非2倍工资总额，1倍补偿工资＝1个月×3000元＝3000（元）。
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第2题
答案解析
答案：
B
答案解析：
医疗期与实际工作年限和在本单位工作年限均相关：李某实际工作年限为12年（10年以上），在甲公司工作年限为4年（不足5年），因此享受的医疗期为6个月。
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第3题
答案解析
答案：
C
答案解析：
参加职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。
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第4题
答案解析
答案：
A,B,D
答案解析：
选项C，合法有效的劳动规章制度对用人单位和劳动者均有法律约束力。
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第5题
答案解析
答案：
A
答案解析：
失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。
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