题目

[不定项选择题]根据劳动合同法律制度的规定,下列关于用人单位劳动规章制度的表述中,正确的有(  )。
  • A.

    直接涉及劳动者切身利益的劳动规章制度违法给劳动者造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任

  • B.

    用人单位应将直接涉及劳动者切身利益的劳动规章制度公示或者告知劳动者

  • C.

    合法有效的劳动规章制度仅对劳动者具有法律约束力

  • D.

    工时休假管理规定、职工奖惩管理规定和工资管理规定属于劳动规章制度

本题来源:第八章 劳动合同与社会保险法律制度 【真题测评】 点击去做题

答案解析

答案: A,B,D
答案解析:

选项C,合法有效的劳动规章制度对用人单位和劳动者均有法律约束力。

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拓展练习

第1题
答案解析
答案: A
答案解析:

医疗期与实际工作年限和在本单位工作年限均相关:王某实际工作年限为9年(不足10年),在甲公司工作年限为4年(不足5年),因此享受的医疗期为3个月。

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第2题
答案解析
答案: C
答案解析:

失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月。

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第3题
答案解析
答案: C
答案解析:

参加职工基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,按月领取基本养老金。

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第4题
[不定项选择题]

下列关于停工留薪期待遇的说法中,正确的有(  )。

  • A.

    在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由工伤保险基金按月支付

  • B.

    停工留薪期一般不超过12个月

  • C.

    工伤职工评定伤残等级后,继续享受停工留薪期待遇

  • D.

    工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇

答案解析
答案: B,D
答案解析:

选项A,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;选项C,工伤职工评定伤残等级后,停止享受停工留薪期待遇,按照规定享受伤残待遇。

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第5题
答案解析
答案: A
答案解析:

失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇。

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